高校与俱乐部“订单式”培育模式的可行性讨论高校与俱乐部“订单式”培育模式的可行性讨论 摘要：从高校与俱乐部组建订单式人才培育的重要性的重要性、当前健身教练的数量与质量的讨论及俱乐部人才需求的现状调查、高校体育专业课程的建设进展情况几个方面设计问卷
调查结果显示订单式培育将为学生量身打造一个专业目标及培育路线，及学习了基础知识，更为适应未来的职业对专业素养的要求打下良好的基础
高校健身俱乐部组建“订单式”人才培育模式有着很大的可行性和潜力
关键词：健身俱乐部 高等学校 订单式人才培育模式 “订单式”人才培育模式对于坚持以服务为宗旨、以就业为导向、走产学研结合的进展道路，全面提升高等职业院校的办学水平，不断提高其服务经济社会进展的能力，有非常重要的现实意义
以此说明，黄河科技学院与健身俱乐部组建“订单式”人才培育模式具有很大可行性和重要性
但是现在这还是一种新的模式，目前并无系统法律规范的体制，也没有对这些关于高校健身俱乐部组建订单式人才培育模式的相关信息和具体的讨论方案，因而针对高校健身俱乐部组建“订单式”人才培育模式的条件进行分析讨论显得很有必要，可为今后组建工作提供借鉴
1“订单式”培育人才的概念及高校与俱乐部组建“订单式”人才培育的重要性 1
1 订单式培育人才的概念 “订单式”人才培育模式，是指高职院校针对用人单位（或企业）需求，与其共同制订人才培育方案，签订学生就业订单，引进企业的资金、设备、师资、标准以及人才规格， 校企双方共同参加人才培育全过程，学生毕业后直接到用人单位就业的一种人才培育模式
它使一些院校就业面比较窄的专业进行课程设置的调整从而能够更加符合社会、企业进展的需求，进而提升学生的就业率
2 高校与俱乐部组建“订单式”人才培育的重要性 以郑州市为例，自从 2000 年以来健身俱乐部进展速度非常快，由原来的两三家到今日已经大大小小进展到几十家了
