安全生产奖惩制度（模板）1．设置目的为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，推动安全生产工作的顺利进行，消灭死亡事故杜绝重伤事故，减少轻伤事故，有效地预防各种职业病的发生，促进工厂科研、生产工作的良性进展，特制定本办法.2．适用范围 本办法适用于全厂各单位.3．法律规范性引用文件 《企业职工奖惩条例（国发［1982]59 号）》《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知（劳人劳〔1983〕2 号)4．职责 安全生产委员会或安全生产委员会主任提出奖惩批准. 安技部门负责提出安全生产指标完成情况. 人力资源部门负责奖惩呈现。5．内容与要求 5。1 奖励5。1。1 工厂将拿出一定的资金，建立安全生产奖励基金,专门用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人。5.1.2 每年组织评选年度安全生产先进单位、先进班组、先进个人。5。1。3 各单位行政一把手为本单位安全生产责任人,工厂对各单位安全生产实行承包，完成《安全生产目标责任书》承包合同的，工厂按合同规定给予表彰和奖励。 5。2 惩 罚 5.2.1 凡发生职工因工死亡事故,惩处如下: a)． 对事故单位罚款 5000--—10000 元人民币； b)． 对单位安全生产第一责任人罚款 500---1000 元人民币;并根据情节给予行政处分，直至追究刑事责任； c)． 扣罚单位所有领导一个月岗位工资;d）． 对事故主要责任人罚款 600--—1000 元人民币，并视情节给予必要的行政处分，直至追究刑事责任; e）． 实行安全生产否决权，取消单位当年各类评选先进的资格; f）． 扣罚工厂技安部门领导一个月岗位工资，扣罚技安人员每人 200 元人民币； g）． 工厂安全生产第一责任人及各主管厂领导的处罚，按上级有关文件精神办.5.1。2 发生一起重伤事故,惩处如下： a）． 对事故单位罚款 1000—--3000 元人民币； b）． 扣罚单位所有领导 50%岗位工资； c）． 对事故主要责任人罚款 300-——500 元人民币，并视情节给予必要的行政处分； d)． 取消单位当年各类评选先进资格。5.2。3 发生一起轻伤事故，对单位惩处如下: a）． 伤者休工 21 天以上者，扣罚单位 100 元人民币; b）． 伤者休工 20 天以下者，扣罚单位 50 元人民币； c）． 一月内发生二人以上轻伤者将加倍处罚。5。2。4 有下列情况之一者造成事故的,应追究单位安全生产第一责任人的责任,并从重从严处罚。 a)。 忽视安全生产，单位无安全机构，缺安全管理人员，违反安全生产规章...
