晋能清洁能源科技股份公司2025 年安全培训计划为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习,落实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广阔员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避开各类安全、环保事故的发生,特制定公司2025 年安全培训计划，以此来法律规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育.安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，法律规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程"的培训教育.二、培训目标1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%.2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为 100％。3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%.三、培训内容1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全常识、职业卫生知识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；6、公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、国内外先进的安全生产管理经验；9、典型事故案例分析、经验教训吸取.四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量实行职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。可实行的培训形式有：1、采纳 PPT 课件授课.2、召开座谈会沟通讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论.6、应急演练。五、培训计划培训计划详见附件一.六、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知识、提高职工安全环保素养的重要手段。因此各部门务必根据计划安排要求,如实开展培训工作，若由于特别原因需要更改培训计划的，须向...
