IT 行业人才工资水平曝光,收入情况调查，薪水揭密 一、中国 IT 技术人才工资水平大曝光 “金三银四”说的是每年的 3 月和 4 月人才市场的活跃期,这段时间也是 IT 技术人员更换工作——“跳槽”的高峰期.与此同时，各大公司的业务的调整和开拓也为 IT 技术人员的求职提供了更多的就业机会。 对于换工作的人来讲：工资薪水和职业的进展空间是大家需要重点考虑的两大更换工作的因素.其中，以工资薪水这一因素为大家考虑的最多。 但由于工资的水平高低，往往是一个人和一个单位最为敏感的事情。要得到比较确实的答案也是非常难的事情.IT168 调研中心根据 2025 年底针对国内的 IT技术人员所做的样本高达 9110 个的调研数据，从这些参加调研的 IT 技术人员的提供的工资水平的范围,通过加权估算模型大致计算了出目前国内 IT 技术 人员的平均工资水平。并在此基础上，根据 IT 技术从业人员的工作经验、职位、所在行业和区域估算出了相关的平均工资水平.我们希望这是数据，能够为大家在 新的一年中找到好的工作提供一个参照。 一、4—5 年的从业时间薪资水平增长的一个门槛 工作年限的增加也意味着工作经验的丰富和实际能力的提升。调查显示，IT 技术人员的平均工资水平和其从业时间也是呈正相关,随着从业时间的增加平均工资水 平就越高。对与 IT 技术人才来讲,可谓是资历越老约值钱。从下面图表中，可以看到，IT 从业人员的平均工资水平和其从业时间呈阶梯状上升，对于新入行的技 术人员(从业时间小于 1 年)来讲，工资水平在 1157 元；从业经验在 1—3 年后，平均工资水平增长了 65%;从业经验累积到 4—5 年后,平均工资水平增长 到了 2913 元。当跨过 4-5 年的门槛后,从业经验在 6—10 年之间时，工资水平增长的最为明显上升到了 5351 元。对于从业 10 年以上的 IT 技术人员， 基本上都已经成为各行各业的应用专家了，平均工资也达到最高水平 6327 元。 二、不同地域的 IT 技术人才的平均工资水平状况 在国内，发达地区和不发达地区的薪资水平差异比较大。IT 技术人员的平均工资水平也不例外。调查显示,在 IT 应用发达的上海市的技术人员的平均工资和四川 省的技术人员的平均工资水平相差 3664 元。平均工资排名在前 10 位的省市看，可以分为 6 个级别。第一级别是上海和北京，平均工资水平在 5000- 4000 元之间；第二级别的是广东省,平均工资在 3000 元左右；第三级别...
