如皋市教育工会“青蓝合同”立合同人（指导老师、以下简称甲方）（青年教师，以下简称乙方），为了充分发挥教育系统优秀骨干教师的引领作用，促进青年教师尽快成长，进一步提升我市教师队伍的整体素质，进一步推进"青蓝工程”。甲乙双方自愿结为师徒，特订立合同如下：一、甲方每月为乙方上1节示范课，无保留地向乙方传授师德和教育、教学经验，具体承担指导乙方学习政治理论、教育理论、制定教育教学计划、确定教学进度、安排教学内容、分析教材重点难点的任务；并指导开展教育工作，帮助解决工作中的困难。二、甲方每学期至少听乙方上课10节，做好听课记录，及时交换意见，帮助乙方改进教育教学方法和总结经验提高实际工作能力。三、甲方要努力提高自身素质和教育教学指导水平，接受乙方咨询，主动传授经验，开放课堂，乙方可随时听课观摩。四、乙方应尊重甲方，既要诚恳主动请教，虚心好学、又要积极向甲方学习忠于教育事业、无私奉献的师德风范，认真工作，大胆实践，克服依赖思想。五、乙方应珍惜甲方提供的听课观摩机会，认真记录，积极研讨，借鉴经验，取长补短，并随时接受甲方听课检查。六、乙方的备课笔记、公开课教案、教育教学活动计划以及教研、科研课题等，均宜事先征求甲方意见，力求在甲方指导下予以实施。七、双方应从思想上、工作上、生活上做到互相关心。甲方应、帮助乙方巩固专业思想，制定成才规划，落实具体措施；乙方应在力所能及的范围内分担甲方的部分工作。八、本合同期为三年。通过拜师带徒活动，使青年教师的师德修养和业务水平得到全面提高。具体要求是：第一年打好基础，练好基本功。认真备课和上课，掌握教育教学原则、方法和一般过程；制定好教育教学计划和进行教育教学质量分析。第二年要能上好课。即课堂教学做到目的明确，内容正确，方法适当，语言清晰、板书工整、科学，学生积极性高，教学组织工作好，初具一定特色。至少开一堂校级（或系科、年级范围）汇报课。第三年要能出教研、科研成果。所写经验、总结、论文能在如皋市级以上会议、报刊（或院、校刊物）上交流或发表。九、在实施合同过程中，各校要重视加强师徒结对过程管理和考核工作，并明确专人负责。每学期要在期中和期末分别组织检查师徒结对过程管理记载情况，每学年末要对师徒结对履行合同情况进行学年度考核，师徒结对三年期满要组织验收和综合考核。相应的过程管理记载和考核验收台帐资料要进入“青蓝工程”师徒个人档案，从而为青年教师的成长成才以及为开展履行"青蓝”合同的考核工作打下基础。十、本合同有效期自年月至年月；一式六份，甲、乙双方各执一份，学校教科室、工会各执一份，另两份分别存入甲、乙双方的个人业务档案。十一、双方其他约定十二、本合同委托各学校工会负责合同有关条款履行的日常管理工作。立合同人：甲方（签名）乙方（签名）所在学校党组织（党委、总支、支部）、校长室（代表）教科室（代表）工会（代表）_______________________________________________
