SEO 外链专员绩效考核方案（四类)方案名称SEO 外链专员(博客\微博\论坛类)绩效考核方案一、考核原则1、业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2、定量做到严格以公司 SEO 专员占有率及收益为标准，定性做到公平客观。3、考核结果与员工职位及工资收入挂钩。二、考核标准1、SEO 专员业绩考核标准以各考核项目完成率及合格率为准，考核项目每季度调整一次。2、SEO 专员行为考核标准.（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。(2）履行本部门工作的行为表现。（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现.（5）其他。如当月有触犯国家法律法规、严重违反公司规定、发生工作事故、发生工作严重失误者，行为考核分数一律为 0 分。三、考核内容与指标SEO 外链人员绩效考核表如下表所示。(自评：参加绩效考核的员工本人。初核：组长或代理组长。复核：网站运营总监。）SEO 外链专员绩效考核表姓名部门职称性别到职日期考核项考核内容最高分数自行评分初核评分复核评分考核备注工作绩效考核70%每 日 发 布SEO 法 律 规范 化 文 章 1篇/平台（原创为主)每日独立访客数（粉丝数）36 人以上15每日独立访客数(粉丝数）26～35 人12每日独立访客数（粉丝数）16~25 人9每日独立访客数(粉丝数）6~15 人6每日独立访客数(粉丝数）5 人以下0每日发布微博 不 低 于 5条/平台当日文章（微博)总浏览量 300 次以上10当日文章（微博）总浏览量 240 次以上8当日文章(微博）总浏览量 180 次以上6当日文章(微博）总浏览量 120 次以上4当日文章(微博）总浏览量 120 次以下0每日互动时间 不 少 于 4小时当日文章（微博）总转发数 50 次以上10当日文章(微博）总转发数 40 次以上8当日文章(微博)总转发数 30 次以上6当日文章(微博）总转发数 20 次以上4当日文章（微博）总转发数少于等于 10 次0每日至少推举 1 篇 负 责当日文章评论总数 50 次以上10当日文章评论总数 40 次以上8平台所发布的文章当日文章评论总数 30 次以上6当日文章评论总数 20 次以上4当日文章评论总数少于等于 10 次0每日做平台数据统计报告，按周提交被推举至首页文章总数量 5 篇10被推举至首页文章总数量 4 篇8被推举至首页文章总数量 3 篇6被推举至首页文章总数量 2 篇4被推举至首页文章总数量 1 篇或 0 篇0每月做所负责平台特性讨论报告并按月上交成为流量...
