USANA奖金制度六大特点VIP专享

葆苾康 USANA 奖金制度葆苾康 USANA 公司是一家网络直销公司，它的奖金制度从 1998 年至今，连续 15 年被美国直销协会评为第一名，它一共有六大特点。—-———--—-——--———--——-——-—-—-——--——-——-—----—-—---———--—-—-—————-—————-——-—-—-—-—--—-———--—-—---————---—-—--—-——————-———-第一大特点:两线制什么是两线制，假设你是一名葆苾康 USANA 的会员，那么在你的一左一右只能进展两名直接的会员,再多的会员继续或左或右的往下放,它不同于其它的网络直销公司实行的是太阳线。我们来看一下这两种方式有什么不同:首先看一下太阳线：一个人扶持多个团队他的能力要非常强；会员与会员之间即使是朋友业绩不相干，所有人的销售，只有一个人受益。再来看一下的两线制：我们是把所有的朋友连在一起，形成一个强有力的团队；上下互动，业绩共享；同样是进展6 个人，上面有 5 个人受益，受益面广.--—---—-———---———-—-—-—-—---———————-———————-—-—-—-——--———---—-———---————-————-——-—--—-——-—--—-—-—————---——-—-——————--—-—第二大特点：消费网葆苾康 USANA 建立的是消费网,所有的会员都是一名消费者，消费带动消费.所以公司只要求会员每 4 周消费 100 分的产品相当于人民币 1000 元，并且自动订货优惠10%，大约 900 元。这些产品供自己和家人服用的你也可以把它卖掉.100 分的产品也就相当于一个家庭最基本的服用量。它同于其它网络直销公司每个月有几千甚至是上万元的销售任务，形成了很大的销售压力。所以葆苾康 USANA 公司是非常人性化。—————-—-——-————---—-—--——-——--————-—--——-——-——--——————--———-——-—-—-——————--—--—-—-——-—————-——---—-—-—————--——-——————-—--第三大特点：统一的奖金计算表葆苾康 USANA 公司无论你是新入会的会员还是做到任何级别的领导人，全部是根据统一的奖金计算表来计算奖金：USANA 公司是一家美国公司,实行的是每周结算，按月发放工资。经过一段时间的努力，你会建立左边的团队和右边的团队,左边的团队所有的销售和消费为你左边积分，右边的团队所有的销售和消费为你的右边积分(大概 10 人民币相当于 1 分）.积分是以 125 分为奖金兑现起点，左右两边都等于或...