XX 县人民医院人事科干事岗位说明书岗位名称人事科干事岗位编号X-RSK-03直接上级副主任直接下级任 职 资 格学历要求大专及以上专业要求人力资源管理、医院管理、卫生技术等相关专业职称要求执业资格工作经验要求2 年以上相关工作经验关键知识核心技能1. 熟悉国家和地方的相关政策法规、工资福利、人事制度。了解医院自身的沿革和惯例。2. 熟悉医院各项人事工作,能将人力资源管理学知识运用到实际工作当中。3. 熟练应用 office 软件处理文件、数据，具有综合统计分析能力。4. 具有较强的沟通协调能力。关键职责任 务 描 述工作职责1. 管理医院职工个人人事档案。2. 协助做好职工岗前培训和泸州市公需科目继续教育、外出进修协议等工作。3. 严格根据相关政策办事，协助做好各类人员调资、晋升晋级、退休手续等工作。4. 准确无误完成每月见习人员生活补贴发放名单.5. 协助做好人员聘用工作，完成每年编外聘用人员的合同签订工作。6. 编内人员的上编下编工作。7. 熟知相关《劳动法》等相关的法律法规。8. 通知财务科新进人员的医保申办及医保卡的发放、退休人员医保退保工作。9. 做好全院职工年度考核，建立职称考核档案。10. 按要求上报各类报表，做到上报及时、数据准确。11. 自觉遵守各项规章制度，保守秘密，按时完成领导及部门交代的临时性的任务.12. 坚持首问负责制，热情服务,廉洁奉公，严格自律,严格人事任免程序，做到公开公平公正，团结协作，遵守职业道德和医德医风法律规范，遵守《廉政准则》及卫计委“九不准”规定。消防安全1.懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防火灾的措施，懂得灭火方法，懂得逃生方法.2.会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生。所需权限1. 全院职工考勤检查权，不合理准假纠正权，解释权。2. 相关工作的建议权。应 知法 律法 规《医疗机构管理条例》《医疗机构基本标准》《全国医院工作条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《医师资格考试暂行办法》《医师执业注册暂行办法》《卫生技术人员职称及晋升条例》《卫生技术人员职务试行条例》应 知核 心制 度人事科工作制度、会议制度、请示报告制度、卫生工作制度、继续医学教育管理制度、档案管理制度、人事工作制度、人事调动制度、考勤请假制度、医院职工培训制度、卫生技术人力资源管理制度等
