领导干部作风建设问题及整改清单（50 条）一、学习教育方面问题及整改（10 条）问题 1：学习流于形式，以会议传达代替系统学习，未结合岗位实际开展研讨。整改：制定“一岗位一清单”学习计划，每月开展“案例+研讨”专题学习会，领导班子带头谈体会、查不足。问题 2：对纪律规定最新要求（如“过紧日子”“违规吃喝”新变种）掌握不精准，存在“旧思维应对新要求”现象。整改：每季度组织“政策更新速递”专题培训，邀请纪委监委专家解读最新政策，建立“政策问答库”供日常查询。问题 3：基层党员干部学习覆盖率不足，流动党员、临时借调人员存在“学习盲区”。整改：依托“学习强国”“党员教育平台”开设专项学习模块，对流动党员实行“线上打卡+线下补学”，借调人员纳入接收单位学习管理。问题 4：学习效果评估缺失，未将学习情况与考核挂钩。整改：将纪律规定学习纳入年度考核“政治素养”指标，开展闭卷测试，成绩未达标者取消评优资格。问题 5：警示教育形式单一，仅观看影片、阅读通报，缺乏“身边事教育身边人”案例。整改：收集本单位/系统近 3 年违反纪律规定典型案例，编印《警示手册》，每半年开展“现身说法”会。问题 6：对年轻干部的针对性教育不足，存在“重业务轻作风”倾向。整改：建立“青廉导师”制度，由班子成员结对指导年轻干部，每季度开展“扣好第一粒扣子”专题教育。问题 7：学习资料更新滞后，未及时收录中央纪委国家监委最新通报案例。整改：明确宣传部门专人负责收集整理中央、省级纪委监委每月通报案例，形成“动态案例库”，同步更新学习资料。问题 8：党支部学习记录不规范，存在“补记录”“记流水账”现象。整改：统一学习记录模板，要求记录“讨论发言要点+问题查摆清单”，每季度由机关党委抽查并通报。问题 9：对非党员干部（如聘用人员）的教育覆盖不到位，存在“作风要求仅针对党员”误区。整改：将非党员干部纳入作风教育体系，签订《作风建设承诺书》，违反规定的参照党纪要求处理。问题 10：学习教育与业务工作“两张皮”，未结合审批、采购、调研等具体业务讲纪律。整改：开展“业务+纪律”融合培训，针对财务报销、公务接待等关键环节，编制“操作规范+负面清单”手册。二、作风建设突出问题及整改（30 条）（一）形式主义、官僚主义问题（10 条）问题 11：调研“走过场”，提前“踩点”“打招呼”，只看“示范户”不看“问题点”。整改：实行“四不两直”（不发通知、不打招呼...
