如何与同事沟通 想在职场获得进展和成功，领导的支持非常重要，同时有良好的群众基础也很重要。＊容忍差异:每个人的背景、经历、学历、年龄，性格的不同，就决定了每个人的行事风格是不同的。所以要接纳每个人的不同。*在要求别人为你做什么的时候，首先要考虑自已能为公司，能为其他部门做些什么。*克服傲慢。不要希望其他人、其他部门的同事都能成为你所从事的领域的专家，更不要因此而轻视他们＊树立内部服务观念。（树立团队意识)你的内部顾客对你满意不满意会通过各种方式传达给你的外部顾客。每个人如同汽车里的零部件，只有彼此相互配合,这台车子才能跑得又快又稳.＊了解对方需要你做什么：告诉对方你的需求,使用对主能够理解的“语言”.如何与同事沟通？一、尊重是同事沟通的前提1．多倾听对方意见，重视对方意见，要给对方留面子。圣经中有一句话：“你希望别人怎样对待你,你就应该怎样对待别人。"这句话被大多数西方人视作工作中待人接物的“黄金准则”。每个人都渴望被重视、被尊重。真正有远见的人明白，要起获得同事的信赖和合作，不仅要在日常交往中为自己积累最大限度的“人缘儿“，同时也要给对方留有相当大的回旋余地。给对方留足面子，其实也就是给自己挣面子。所以言谈中少用一些”绝对肯定”等感情色彩太强烈的词，多用一些“可能”“也许"“我试试看"等感情色彩色强,褒贬意义不太明确的中性词，以使自己“伸缩自如”.假如你损害了对方，让对方对你产生忌恨，那么更谈不上与你有好的沟通了。案例；阿蒙和小仪,一圈手纸2．尊重对方劳动.与平等的姿态与人沟通,信任他的劳动是有价值的。同事我们也要信任别人获得的成绩是通过劳动获得的，不要眼红，更不可无端猜忌,应该在表示祝贺的时候，试着向人家靠近，学习人家成功的经验，这样才能提高自己。3．自觉保守同事的秘密.“打死我也不说”二、与同事沟通的技巧：1．要有协作意识：你想要得到别人的支持,首先你要给对方提供支持协作，然后再要求别人配合。如新同事2．善用微笑和幽默3．与同事分享欢乐：情绪是可以传染的4．主动让利:清代尚书张英老家桐城与建房与邻居吴员外闹矛盾：“千里来书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在,不见当年秦始皇。”在我们工作中,很多人都站在自己的角度，争取自己的利益。工作中斤斤计较,喜爱占小便宜的，只顾眼前利益，这样的人定会被同事讨厌,结果许多时候却是占了小便宜却吃了大亏。在工作中应体现你的大度,实际是吃小亏，占大便宜。因为...
