世界500强薪酬管理办法VIP专享

上海建科工程咨询有限公司员工薪酬管理办法(试行稿）二 O 一二年五月目录第一章 总则___________________________________________________________________11. 目的 ______________________________________________________________________ 1 2 。 适用范围及定义 ____________________________________________________________ 1 3. 薪酬管理原则 ______________________________________________________________ 1 3 。 1 差异化原则 ____________________________________________________________ 1 3.2 绩效导向化原则 ________________________________________________________ 1 3 。 3 维护基本利益原则 ______________________________________________________ 1 3.4 民主管理和监督原则 ____________________________________________________ 1 3.5 动态化原则 ____________________________________________________________ 1 第二章 薪酬体系 _______________________________________________________________ 2 1. 薪酬组成 __________________________________________________________________ 2 1.1 基本工资 _______________________________________________________________ 2 1 。 2 岗位工资 ______________________________________________________________ 2 1.3 津贴 ___________________________________________________________________ 2 1 。 4 浮动奖金 ______________________________________________________________ 2 2. 薪酬体系 __________________________________________________________________ 2 2 。 1 基本工资计算标准 _____________________________________________________ 2 2 。 2 岗位工资宽带薪酬 _____________________________________________________ 3 2 。 3 津贴执行标准 _________________________________________________________ 3 第三章 浮动奖金 _______________________________________________________________ 5 1 。 概念 ______________________________________________________________________ 5 2. 浮动奖金分类 ______________________________________________________________ 5 3. 浮动奖金方式 ______________________________________...