职责一：业务部门经理岗位职责1、根据公司运营管理总体进展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标
2、确保每月的项目回款、发票正常收回
3、合理使用资金，加快资金的周转率
4、控制库存,实现动态库存的零管理
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推动公司目标的实现
7、推动公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态，提倡队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作
9、密切与客户及供应商的工作合作关系
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报)
1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备
12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成
13、开拓新市场，增加新客户
14、组织本部门员工业务培训
15、树立 xx 公司的专业形象，保证 xx 公司的名誉不受到侵害
职责二：业务部门经理岗位职责1、在公司总经理、董事长领导下，负责公司业务经营和市场开发工作
2、贯彻执行建筑法、招投标法、合同法等法律、法规及相关文件
3、熟悉工程概、预算业务，有效的测算工程造价
4、负责进行市场调研，对工程信息的收集、分析情况报公司总经理、董事长筛选,按领导的决策进行跟踪
5、积极主动联系业务，事前请示，事后报告,积极进展新客户与新老客户保持良好的沟通关系
6、熟悉各项定额的标准，计算规则，参加施工预算和投标报价的编制和报价内审工作
7、负责收集和分析行业竞
