中医养生馆员工聘用合同 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法规，在公平、自愿、合法的前提下，现中医养生馆（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）就甲方聘用乙方一事经协商一致，达成以下协议内容，特签订此合同，内容如下:一、甲方聘用乙方为专职 ，试用期为 个月试用期时间为 年 月 日至 年 月 日，乙方试用期间工资标准为：底薪 +职位 +绩效 ，绩效考核参考公司工资体系标准(注：培训期包含在试用期内，但只包食宿，无工资.）。1、在试用期间，乙方不得从事其他兼职工作，也不能为其他养生机构提供服务;2、试用期十天内离职的,不享有任何补助及工资.试用期未满一个月离职的，前面10 天作为无薪培训期,不享有任何工资和补助.此离职包含主动提出和经公司考核不合格被辞退两种情况.3、同意试用期条款并对长期合同条款内容无异议后双方签字：甲方:中医养生馆乙方：时间:二 0 一三年 月 日 签订地点:成都市二、合同期限为 年(包含试用期)，时间为 年 月 日至 年 月 日，乙方需在合同期满前一个月内告知甲方是否续签合同。乙方中途离职需提前一月书面申请并做好工作交接后方可离岗，否则视为乙方违约。甲方按月支付乙方工资，工资标准为：1、合同期间,乙方不得从事其他兼职工作，也不能为其他养生机构提供服务；2、乙方在试用期间工作出色的，可提前转正。转正后工资标准为:底薪 +职位 +绩效+保险+业绩提成（业绩提成参照公司工资体系标准）。三、甲方的责任与义务：1、甲方根据上述工资标准按月给乙方发放工资,工资为月底截止，次月 3 日前发放。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应根据有关规定,做好女职工的劳动保护工作。3、甲方无尝为乙方进行政治思想,职业道德，业务技术,劳动安全卫生的教育和培训.4、甲方根据相关制度实施奖惩，不得无故克扣乙方相关费用。四、乙方的责任与义务：1、遵守养生堂相关制度，积极主动、按质按量完成本职工作、服从管理和工作中的合理安排,不得推诿、敷衍、应付工作.若乙方由于工作失职或失误造成事故的，由乙方负全责.2、<424525 5FCD 忍 kr:3、乙方每周为单休，休息时间自行安排,但休息必须提前五天向甲方提出，获得甲方同意后方能正常休息，未经甲方同意擅自休息或者超出休息时间则根据旷工处理。4、在工作期间因乙方过错发生纠纷产生的后果则由乙方...
