中层干部管理规定（讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为进一步深化干部制度改革，加强对中层干部的管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关干部管理规定精神，制定本规定。 第二条 中层干部实行任期制，每届任期两年。任期届满，职务自动解除.中层干部不论是初任还是连任，都实行竞聘上岗。 第二章 学校内部机构和中层干部的设置 第三条 学校内部机构的名称、数额和中层干部职数根据区教育局和上级有关规定确定。学校根据工作需要，本着科学整合、优化组合、建设高效团队的原则，学校内设机构为：德育处、教学处、办公室、总务处，群团组织为:工会、少先队.中层干部名称为：主任、副主任、工会副主席、少先队大队辅导员。 第三章 中层干部的任职条件 第四条 选拔任用中层干部要坚持德才兼备的原则和干部的“四化”方针。中层干部应当具备以下基本条件： 1.政治立场坚定，坚持四项基本原则,忠诚于教育事业，仔细贯彻落实科学进展观,执行党和国家的教育方针、政策、法规。 2。具有中层职位所要求的组织领导能力和专业知识水平，应具有大学专科及以上学历。其中,35 周岁以下的，一般应具有大学本科及以上学历或硕士及以上学位。 3。有较强的事业心和责任感，坚持原则,廉洁勤政,严于律己，联系群众，团结同志，有较高的群众威信。 4。按教育规律办事，勇于开拓创新，工作成绩突出，近两年年度考核为合格及以上等次。 5.提拔担任学校中层正职的，一般应具有中层副职两年以上经历,且年龄不超过 45 周岁；提拔担任中层副职的，一般应具有五年以上教龄，且年龄不超过 40 周岁。 6。中层干部可以连任，但在同一岗位且同一职级原则上至多可连任三届。 7。任期届满的中层干部,任期内年度考核为合格及以上等次的,具有竞聘下一任期的资格；有获得优秀等次的，同等情况下,可优先任用。 8.表现特别突出、工作急需，经党政工联席会议讨论，可缩短任职年限或越一级参加竞聘，但除具备规定的基本条件外，还应具备以下条件之一：荣获区级及以上综合性荣誉称号、区级及以上优秀共产党员、廉洁勤政好干部称号、近两年年度考核为优秀等次、教学业务突出（获区级及以上学科带头人、教学能手、特级老师或区级及以上专业技术拔尖人才等称号之一)、具有硕士及以上学位。 第四章 中层干部选拔任用的原则和基本程序 第五条 中层干部选拔任用原则 1.党管干部原则; 20250 4E66 书 J25259 62AB 披 MBP2.德才兼备、任人唯贤原则...
