办公室日常管理制度 第一章 总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力制造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章 员工行为法律规范第一条 职业道德忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业第二条 形象法律规范（一） 着装、举止1、 着装：洁净、大方、得体1） 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、洁净利落，服装正规、洁净、完好、协调、悦目。2) 着装最好上下相配、平整，符合时节。3） 女员工可以化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品。4) 鞋、袜保持洁净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。2、 举止:文雅、礼貌、精神1） 遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人,填报请假单。2) 上班时间保持良好的精神状态,精力充沛，精神饱满，乐观进取。3） 对待上司要尊重，对待同事要热情,处理工作保持头脑冷静,提倡微笑待人。4） 开诚布公,坦诚待人,平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中,不拉帮结派。5) 热情接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人。6） 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人.7） 出入会议室或上司办公室，要敲门示意，进入房间随手关门.第三条 语言法律规范1、 会话：亲切、诚恳、谦虚1) 语言清楚、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简.2） 与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。3） 严禁说脏话、忌语,要使用文明用语。4) 同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌,委婉。5） 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。第三章 员工日常工作行为法律规范第四条 办公室应保持宁静，禁止高声喧哗、打闹、玩游戏、看视频、下载电影及做与工作无关之事.第五条 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。第六条 工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。第七条 办公桌应素雅、整齐、洁净,各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。第八条 桌面和室内办公设备摆放整齐,保持外表洁净。第九条 办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅在桌前摆正。第十条 保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。第十一条 要节约用电,下班...
