临时用工合同甲方 : 乙方 ： 身份证号码： 甲方因工作需要，经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款:一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.合同期满，本合同自行终止.如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、（工作）任务 甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳 （一)劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。（二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 元。工资发放日为次月 日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿.四、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）爱护单位财产，不无故损坏公物。 （三）上班工作（生产）时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。 （四）听从指挥,服从调动。 (五)保质保量完成任务，不得投机取巧. （六)有事及时请示报告,不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续.如工作需要，甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,双方重新签订合同。 （二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； （2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不同意供职的;(3）乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的. （三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； (2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; （3)工作态度恶劣，损害公司利益的； (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉.七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更.本合同未尽事宜，须经双方协商,作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按...
