临沂盛海食品有限公司双重预防体系考核奖惩管理制度VIP专享

临沂盛海食品有限公司风险分级管控和隐患排查治理考核奖惩制度1 目 的为仔细贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险分级管控和隐患排查治理两个预防体系责任制，确保风险分级管控和隐患排查治理两个预防体系工作安全文明进行,将风险分级管控和隐患排查治理两个预防体系目标责任考核与奖励、惩处有机地结合起来，促进两个预防体系建设工作有效进行、快速完善，使两个预防体系法律规范化、科学化、制度化、标准化,特制定本制度。2 范 围本制度适应本公司所有部门和人员的两个预防体系考核奖惩管理3 职 责安全管理人员负责一般风险分级管控和隐患排查治理活动的考核奖惩及业务相关方风险分级管控和隐患排查治理活动执行监督考核；重大风险分级管控和隐患排查治理责任事项的考核报负责人审批。3.1 办公室负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.2 各部门负责本部门两体系工作的绩效考核,安全员负责监督。4。 实施细则4。1 一般规定4.1.1 公司年终总结时，由各部门根据考核情况推举，安全员根据奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。4。1.2 对两体系有特别贡献者，由部门推举,公司两体系领导小组审议,总经理批准给予奖励。4。1.3 没有完成两体系任务，由安全科根据《两体系管理制度》明确责任，确定责任人，根据“四不放过"的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚.4。1.4 所罚款项由企管部从被罚部门或个人奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务部应立专用户头,列入暂存款-—两体系专款中，由财务部掌握用于两体系建设工作。4.1。4 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。4。1。6 安全科负责编制、修订本制度，公司两体系领导小组审核，总经理批准后实施。4。2 奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小,分别给予精神表扬和/或物质奖励。39888 9BD0 鯐 32382 7E7E 繾Y26216 6668 晨 37209 9159 酙 24792 60D8 惘4.2。1 仔细执行两体系方针、政策、法律和规定，在两体系工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人,各奖励 200 元和 100 元。4。2。2 对于两体系规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、车间和个人，各奖励 100 元。4.2.3 为保证两体系良好进展，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，实施后，经实践考核有效者，奖励 40 元到 400 元.4。2。4 对改善劳动条...