九、劳动用品管理发放制度1、劳动用品管理制度 1 目的 为了法律规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本制度
2 适用范围 本制度适用劳动保护用品的管理工作
3 职责 3
1 综合管理部负责制订劳动保护用品发放标准和采购计划
2 综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,负责劳动保护用品、用具的安全性能控制
3 各部门负责制订应急性防护用品的采购计划，供应部负责具体的采购、检验、发放工作
4 供应部建立“职工个人劳动保护用品发放台帐"
5 综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验,确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求
6 各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品
4 防护用品选用原则 4
1 选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完善的质量保证体系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准
2 特别防护用品：购买特种防护用品,如安全帽、安全带、绝缘鞋、安全网等,必须到具备“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）的经营单位或生产企业购买
3 劳动防护用品式样的选用：在保证安全的前提下，穿戴要舒适方便、美观大方,不影响工作
2、劳动防护、保护用品管理办法1 目的为了确保作业人员合理配置和有效使用劳动防护和劳动保护用品，特制定本办法
2 适用范围本办法适用于本处关于劳动防护和劳动保护用品的管理
3 术语和定义3
1 劳动防护用品：安全帽、安全带、电焊防护面罩、电焊眼镜、绝缘手套、绝缘胶鞋等
2 劳动保护用品：工作服、劳保手套、工作鞋、雨靴、雨衣、口罩等
1 劳动人事科、工会负责本处劳动防护和劳动保护配备与使用情况的监督检查
2 工程管理科负责劳动防
