九鑫日化股份有限公司薪酬激励方案目 录第一章 总则 .................................................................................................................. 1 第二章 薪酬体系 .......................................................................................................... 2 第三章 薪酬总额管理 .................................................................................................. 3 第四章 高层管理人员薪酬 .......................................................................................... 7 第五章 总部其他人员薪酬 ........................................................................................ 10 第六章 生产系统员工薪酬 ........................................................................................ 12 第七章 薪酬特区 ........................................................................................................ 15 第八章 员工福利 ........................................................................................................ 16 第九章 其他激励 ........................................................................................................ 18 第十章 薪酬调整 ........................................................................................................ 22 第十一章 其他规定 .................................................................................................... 24 第十二章 附则 ............................................................................................................ 26 第一章 总则第一条 适用范围本方案适用于九鑫日化股份有限公司（以下简称“九鑫日化"）的全体员工.第二条 目的为提高九鑫日化的效益水平和市场竞争能力，保留、激励和吸引实现九鑫日化进展目标所需要的管理人才和业务人才，特制定本方案。(薪酬方案)第三条 原则薪酬是激励方法的主要手段，薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激励性及可持续进展的原则，并考虑公司承受能力，同时结合运用多种激励方式,充分调动员工的工作积极性。第四条 依据薪酬分配的依据是...
