事业单位职代会制度 事业单位职代会制度 第一章 总 则 第一条 为了保障职工行使民主管理权利，维护职工合法权益，促进企业、事业单位进展，根据宪法和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。 第三条 职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理和协调劳动关系的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。 第四条 县级以上人民政府及其有关部门负责监督检查本条例的执行. 县级以上总工会和产业工会指导职工代表大会工作，支持职工代表大会依法行使职权，协助有关部门监督、检查本条例的贯彻执行。 第五条 企业、事业单位应当支持和保障职工通过职工代表大会行使民主管理权利。 第二章 组织制度 第六条 职工人数不足 100 人的企业、事业单位应当建立职工大会制度，职工人数 100 人以上的企业、事业单位，应当建立职工代表大会制度。 第七条 职工代表大会每届任期应当与本单位工会委员会的任期相同，每年至少召开一次会议。遇有重大事项经单位法定代表人或者主要负责人、工会委员会或者三分之一以上职工代表提议，应当及时召开职工代表大会会议。 第八条职工代表人数由单位在下列幅度内确定： 职工人数 100 人以上不足 1000 人的单位,职工代表人数30 人以上 200 人以下;职工人数 1000 人以上不足 5000 人的单位，职工代表人数 200 人以上 300 人以下；职工人数5000 人以上不足 10000 人的单位,职工代表人数 300 人以上400 人以下；职工人数 10000 人以上的单位,职工代表人数400 人以上 500 人以下。 第九条 召开职工代表大会会议应当有三分之二以上的职工代表出席。 职工代表大会进行表决和选举时，应当采纳无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过. 第十条 职工代表大会选举主席团主持会议. 主席团成员中普通职工和中层以下管理人员代表应当超过半数。 第十一条 职工代表大会可以设立若干专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项. 职工代表大会闭会期间，需要临时处理的问题,由企业、事业单位工会委员会召集由专门委员会或者专门小组负责人、职工代表团团长或者代表组组长组成的联席会议协商处理，并应当向下一次职工代表大会会议报告予以确认。 联席会议可以邀请单位有关人员参加。 第十二条 企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开 10 日前，以书面形式向全体职工公布职工代表大...
