事故责任奖惩追究制度确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度，打造公司服务品牌，制定此制度。六、奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故,，按时回公司学习、培训可获得每车 200 元的考核奖励。2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参加公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励 500 元，考核为良的驾驶员奖励 200 元；3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的,公司奖励 300 元，被政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励 1000 元。4、驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励 50 元。5、驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的,每次奖励 100 元。6、对一贯坚持优质服务，为企业赢得荣誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号,公司奖励 500 元.被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励 1000元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励 2000 元.七、处罚细则1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，一周内必须到交管部门接受处罚,将处罚单交回公司存档。违者由安全科科长当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据.每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下:（1）、第一次违章公司处以 50 元违约金;（2）、第二次违章公司处以 100 元违约金；（3）、三次违章公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下:(1）、第一次未参加公司处以 50 元违约金；（2）、第二次未参加公司处以 100 元违约金;（3）、三次未参加公司处以 200 元违约金并由公司提出书面告诫.3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下:（1）、第一次未按期公司处予 50 元违约金；（2)、第二次未按期公司处予 100 元违约金;（3)、三次未按期公司处予 200 元违约金并由公司提出书面告诫。4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下：(1）、第一次未配合公司处予 50 元违约金;(2）、第二次未配合公司处予 100 元违约金；（3）、三...
