二十一世纪东西方管理融合与进展趋势●东西方管理融合当代趋势●人本价值全球化管理灵魂●华商之道东方管理典范人物简介： 苏东水，复旦大学首席教授、博士生导师,复旦大学东方管理讨论中心主任、复旦大学经济管理讨论所所长、世界管理协会联盟中国委员会主席,东方管理学派创始人、国家重点学科产业经济学科学术带头人、主编及主要著作 70 余部，主持 10 多项国际合作、国家自然科学基金，国家自然科学基金，及省部市的科研项目，有 10 多次荣获国家级、省部级特等奖、一等奖，曾应邀赴 20 余国家、地区访问、讲学,并兼任国内五个省、市政府顾问，五个较大企业的顾问、是国内外享有盛名的管理学家. 编者按：中国复旦大学东方管理学派历经 30 多年的探究和实践，融合古今中外管理精华,创新现代管理理论，建立有中国特色的管理科学，在国内外产生广泛的影响。本杂志访研团就二十一世纪东西方管理融合与进展为主题，与苏东水教授进行访研。就东西方管理融合与进展的新趋势,以当代管理科学的走向；东方管理科学的创新与进展；东方管理的核心价值;华商的成功实践等问题进行了探讨和沟通。（本刊编辑部)第一部分 东西方管理融合当代趋势 本刊访研团：随着全球经济一体化的进程不断加快，国际文化沟通向纵深进展，东西方管理文化融合与进展越来越成为当今管理理论与实践进展的重要趋势.在历届世界管理大会和世界管理论坛暨东方管理论坛上,您连续发表论文《弘扬东方管理文化，进展现代管理学科》、《东方管理文化的伟大复兴》、《面对 21 世纪的东西方管理文化》等文章，阐述您对当代管理理论进展及管理文化进展态势的一些看法。为什么您认为当代东西方管理文化必定走向融合与进展，这种趋势不可阻挡? 苏东水：我着重从东西方管理文化融合与进展趋势的五大特点来阐述。 第一方面，东西方管理文化融合的必定性。 东西方管理文化融合的必定性。东西方管理文化融合有其深刻的时代背景，以经济进展为根本动因，以文化沟通为主要形式，当前东西方管理文化融合有其历史必定性，主要体现在以下五个方面： 第一，经济全球化为动因。20 世纪 90 年代以来，以信息技术革命为中心的高新技术迅猛进展，不仅冲破了国界，而且缩小了各国和各地的距离，使世界经济越来越融为整体在世界范围内,各国、各地区的经济相互交织、相互影响、相互融合成统一整体，即形成“全球统一市场”；另一方面，在世界范围内建立了法律规范经济行为的全球规则,并以此为...
