产科护理人员培训及考核方案一、 科室全体护理人员积极参加继续教育,达到继续教育学分要求。二、 科室有计划地选择护理人员外出进修或专科护士学习:完成后要求有学习汇报并在临床创新工作。(今年有计划培育糖尿病专科、母婴专科各一名）。三、 除医院有计划的在职培训之外,大力鼓舞自学成才及学历教育等多渠道提高方式，并视具体情况给予一定支持.四、 实行护理部—片区—科室三级教学管理，进行分层次培训就考核：(一) 实习护士理论学习由科室统一计划和安排。每月授课。基本技术操作和产科实习内容由科室组织临床带教及出科考核。(二) 新毕业护士实施岗前培训，岗前培训由护理部统一安排。内容包括行为法律规范、规章制度、基本护理操作技术等，掌握上岗要求。(三) N0 级护士培训：巩固专业思想，严格素养要求；专人带教，完成上岗的培训，熟悉各种工作流程与职责，在带教老师指导下完成产科日常的母婴护理照顾参加护理部法律规范化培训，片区及科室组织的各项业务学习及考核。每月一片读书笔记。每季度一份护理病例。（四)N1 级护士培训：1。培训目标：按要求独立完成母婴的护理工作，逐渐达到 N2 级水平，成为病房业务骨干。2。培训重点：① 巩固“三基”知识和技能；②熟练掌握基本护理操作和产科疾病为常规；③熟练掌握母婴的抢救技术如产后出血、新生儿复苏等及相关知识；④了解产科母婴心理特点，学会与产妇及家属的沟通沟通；⑤学习责任制整体护理相关知识,运用护理程序为母婴提供良好的护理.3.培训方法① 巩固“三基"知识和技能；②分管一定床位,尤其要在指导老师和上级护士指导下分管一些危、急、重症孕产妇；③参加院内、片区和科内业务学习和护理查房，每季度完成护理病例一份；每半年进行一次专科理论考试；一次专科操作考试；④ 护士长不定期抽查专科用药、抢救用药和专科疾病等相关知识，不断促进护理人员成长；⑤鼓舞自学与本专科相关的知识,以八版妇产科学教材为主，扩大知识面，每月完成读书笔记一篇；⑥鼓舞参加护理专业高等教育自学考试，科室在排班方面给予一定支持；⑦加强学习产妇产后心理变化特点,及时了解分管床位母婴心理问题，给予帮助和指导,为其提供全身心的健康教育.（五）N2 级护士培训：1.培训目标:按要求高质量、独立完成危、急、重症母婴的护理工作,逐渐达到 N3 级水平,成为病房业务骨干。2。培训重点：① 熟练掌握产科护理操作和疾病护理常规；②熟练掌握产科抢救技术及相关知识，具备初步...
