人 员 增 补 申 请 表申请公司申请部门岗位名称需求人数工作地点岗位需求□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工需求等级□非紧急 □一般紧急 □紧急 岗位要求一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）1、性别要求: □男 □女 □不限 2、年龄要求:3、学历要求: □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他 4、专业要求： 5、经验要求: 6、其他要求：7、工作职责:1）、2）、3）、4）、二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）1、2、3、4、薪资建议1、试用期工资： ； 试用期限 个月2、合同期工资: ； 合同期限 年3、其他： 招聘执行人复试责任人部门负责人意见□同意 □不同意（说明原因）签名: 日期：人事部意见□同意 □不同意（说明原因）签名： 日期：总经理意见□同意 □不同意(说明原因)签名： 日期：董事长意见□同意 □不同意（说明原因）签名： 日期：备 注1、基层岗位（员级）招聘周期：1 个月； 中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2 个月； 中高层岗位(部门经理、总监级）招聘周期：1—3 个月； 高层岗位（副总级以上)招聘周期：3—6 个月.（以上招聘周期均为原则上的招聘周期,实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整.）2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于 3 位候选人,若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
