人事岗位职责 4 篇 人事经理，负责整个公司的人力资源规划，负责对员工的绩效考核,招聘与培训等都是岗位职责之一.以下是详细的人事经理岗位职责资料,仅供参考。 第一、负责公司人力资源规划.根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素养条件，包括员工受教育水平、品德素养、能力素养、工作经验等. 第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等. 第三、负责公司员工招聘面试工作.根据公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘.1）招聘准备:确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选. 第 四 、 负 责 公 司 员 工 合 同 管 理1）签订劳动合同；2）交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;3）劳动合同存档管理. 第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、kpi 关键指标考核法、360 度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。 第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 接下来的肇庆职位资料是：肇庆行政专员招聘 肇庆银行专员招聘人事工作岗位职责人事岗位职责（2） | 返回目录 岳粹春：人事处处长 主持人事处工作。 分管师资队伍建设、专业技术职务评聘、机构编制管理、人事调配等工作。 李红：人事处副处长 分管劳资、福利、合同工管理、考核奖惩、干部人事档案等工作. 胡婷婷:负责劳资工作 劳资工作岗位职责 1、负责国家工资制度的实施和工资、福利、津贴补贴、抚恤、慰问等管理工作. 2、负责教职工请假、日常考勤工作。 3、负责办理教职工退休和高级专家延退工作。 4、负责办理教职工的各种保险。 5、负责工人技术等级的考评定级和管理工作 6、负责年度工资统计报表和其它有关劳资统计工作. 7、负责教职工工资档案的收集、整理和归档工作。 8、负责教职工工资信息库的建设与维护工作。 9、完成处领导交办的其它工作。 赵波（秘书)：负责师资工作 师资工作岗位职责 1、负责师资队伍建设规划的制定和组织实施工作。 2、负责专业技术职务评聘工作。 3、负责人才引进工作. 4、负责老师和管理服务人员的培育培训工作。 5、负责老师的高等学校老师资格认定工作。 6、负责做好各类专家的选拔、推举和日常管理、考核等工作. 7、负责组织省、厅和学院学科带头人、中青年骨干...
