人 事 薪 酬 制 度 与 休假 管 理 办 法第 一 条 为 加 强 员 工 劳 动 考 勤 及 休 假 管 理 ，保 障 公 司 经 营 管 理 工 作 正 常 运 行 ， 根 据 《 劳动 法 》 等 相 关 法 律 法 规 及 公 司 经 营 管 理 特 点 ，特 制 定 本 管 理 办 法
第 二 条本 办 法 适 用 范 围 为 公 司 全 体 员 工
第 三 条 作 息 时 间 规 定 1、 公 司 按 每 周 40 小 时 劳 动 作 息 制 执 行 ；无 特 别 工 作 任 务 时 , 周 六 、 周 日 为 公 休 日
2 、 上 午 工 作 时 间 为 9 ： 00-12 ： 00;下 午 工 作时 间 为 14 ： 00—17： 00 ， 中 午 休 息 时 间 12 ： 00—14 ： 00
第 四 条 薪 酬 体 系 规 定1 、 总 经 理 薪 水 标 准 ： 税 前 工 资 40000 元 / 月2 、 副 总 经 理 薪 水 标 准 ： 税 前 工 资 20000 元 /月3 、 部 门 经 理 薪 水 标 准 : 税 前 工 资 10000 元 -15000 元 / 月4 、 部 门 员 工 薪 水 标 准 : 税 前 5000- 元 8000 元 /月第 五 条 ： 工 资 发 放 时 间每 月 10 日 为 工 资 发 放 时 间 , 本 月 10 月 发 放上 月 工 资 ， 工 资 核 算 时 间 为 每 月 1—31 日
工资 发 放 形 式 为 转 账 至 员 工 工 资 卡 上
第 六 条 ： 节 日 福 利1 、 国 家 法 定 节 假 日 按 国 家 规 定 放 假 ， 春节 、 端 午 节 、 中 秋 节 根 据 公 司 情 况 发 放 一 定数 量 节 日 物 资
2 、 三 八 妇 女 节 女 性
