天津滨海新区江盛源工程进展有限公司 行政人事经理 岗位说明书一、工作标识单位:天津滨海新区江盛源工程进展有限公司岗位名称：行政人事经理岗位性质：管理编制人：审核人：批准人：编制日期：二、工作关系直接上级：总经理本单位：直接下级:行政主管、人事主管主管专业：三、主要任务主要负责公司人事行政管理工作。四、工作职责1负责协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2负责组织组织编制公司行政费用年度预算计划，并监督实施.3负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划总结、报告、请示等文件。4收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；5负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；6负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；，负责对总务、保洁工及保安的管理；7监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜.对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。9负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。10负责管理公司重要资质证件，有关证照的办理、审核工作。11负责公司办公如见、公司网站及内部 OA 的建设、更新及日常维护。12负责公司办公财产的管理并进行成本控制。13负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。14负责组织行政部各方面制度和公司管理体系文件的制定、修订,并监督、检查；组织实施公司管理体系内审、外审和管理评审。15负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；16根据现有编制及业务进展需求，协调、统计各部门的招聘需求 ,编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。17做好各岗位的职位说明书制订工作；19建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。20制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；21对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。22负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；23制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能...
