2025 年＊月＊**＊集团人事部招聘工作总结一、公司面试通过网络招聘、员工推举、发布广告等多渠道开展公司招募工作，对海量简历进行初步筛选，符合要求的简历，电话通知初试,初试通过人员由用人部门领导进行复试，复试通过安排入职，并于当月月底接受新员工入职培训。我部门负责集团人员招聘外，还负责子公司人员招聘面试、选拔、入职等日常人事工作.本月共组织中、基层员工面试 5 次，面试人次 21 人，参加复试人次 7 人.面试情况如下：（邢州大酒店基层员工招聘除外)面试时间面试总人数岗位/人次参加复试人数录用（岗位/人数)7.123司机 3 人7.146司机 4 人，会计 2 人,7。173技术员 1 人，司机 2 人7.195司机 5 人7.214司机 4 人小计21二、参加招聘会 本月共参加招聘会两场，详情如下：日期地点举办单位费用接收简历（份) 面试人数复试录用人数7。8巨业大厦桥东社保局免费53017。22巨业大厦桥东社保局免费3三、公司人员情况本月集团在职员工共 425 人，其中新入职 10 人、离职 19 人.交纳社保人数 136 人。(详单见附表一、表二）表一：序号事项周公山旅游建筑设计集团公司万隆消防邢州装饰1原在职人数22725101127 月入职002003入职比率8%47 月离职001015离职比率4％10%6现在职人数227261010表二:集团人事部 2025 年*月＊日序号事项邢州房地产邢州农批市场邢业通冷链物流邢州大酒店1原在职人数35521825427 月入职00083入职比率3%47 月离职100165离职比率3％6%6现在职人数345218246
