人力资源年度总结 人力资源年度总结 1 *＊年是信托行业在严峻市场形势下实现转型的基础之年，也是我公司克难前行、取得引人注目业绩的一年.一年来,在公司党组的正确领导和分管经理的大力支持下，在各兄弟部门的紧密配合下，我带领部门员工立足部门岗位工作,紧紧围绕公司“推动业务转型、加强主动管理、确保业绩增长”的战略任务，以提升人力资源管理水平、服务员工为主线,开拓创新，奋力拼搏，加强人力资源管理，完善薪酬制度，牢牢把握各个阶段的工作重点和难点，统筹兼顾，既突出重点又照顾细枝末节不断提高服务质量与服务水平，以不惧繁难琐碎的的务实精神和精益求精的认真态度,真抓实干,高效的完成了各项工作任务，个人思想素养与综合能力也在学习与工作实践中得到了锻炼和提高。现将个人情况做如下汇报。 一、紧紧抓住学习不放,不断提高自身综合素养。 人力资源部门人员较少,事务繁杂，需要面面俱到，时间相当紧张，任务相当繁重，工作相当繁忙。但在紧张工作之余，我坚持学习政治理论和业务知识,积极参加公司的组织的各项学习实践活动，着力提高个人的政治素养和业务能力，提升服务员工的能力. 1、加强政治学习，提高政策理论水平. ＊*年党的＊＊届＊*全会对经济社会进展提出了新要求,一方面强调解放思想，转变经济进展方式，牢牢把握进展就是硬道理的原则；另一方面强调关注民生问题，坚持以人为本的进展理念。这对信托行业业务转型和深化改革提供了良好的宏观经济环境，也对人力资源管理要增强服务员工的意识提出了崭新课题。一年来，我认真学习党的＊＊届四中、五中全会精神和党的廉政制度，学习国家的新出台的金融政策,学习劳动和社会保障部有关新政策,掌握了更多的法规政策和政治理论,增强了服务员工的责任感和使命感.按公司党委的要求，认真撰写读书笔记和心得体会文章，切实提高自身的政治素养，确保学习成效。全年共参加了公司党委中心组学习 11 次，党性修养进一步提高，对金融政策和信托行业进展环境有了明晰的了解。通过学习，深刻认识到人力资源管理工作要坚持以人为本的服务理念，培育文明认真的工作作风，切实真心帮助员工办实事,主动为员工排忧解难. 2、加强业务学习，提升工作能力。 为了适应新形势的需要,我积极参加各类业务培训活动，其中参加公司组织的业务培训 6 次，外出参加行业培训 4 次。无论哪种培训，我都认真学习，注重钻研思考，注重学习实效,坚持理论联系实际的原则，力求学以致用，把所学知识...
