人力资源管理（一)第一次作业 课程代码：00147一、单项选择题 1.下面那个定义是：“一定范围内的所有人员的总和，是以人口数量来表示的资源，它是人力资源的基础。” （ ) A.人力资源 B.人口资源 C。人才资源 D。人力资本 2。人力资源特征中那个特征强调：“人力资源以人身为天然载体,是一种活的资源” ( ) A。生产过程的时代性 B.开发对象的能动性 C.使用过程的时效性 D。开发过程的持续性 3.强调“人们在执行工作任务中会自我指导和自我控制”的人性假设理论是那种人性假设理论( ） A.经济人假设 B.社会人假设 C.自动人假设 D。复杂人假设 4. 强调“人与工作相适应"是人事管理活动的那个阶段 （ ）A．初级阶段 B．科学管理阶段 C．人力资源管理阶段 D．战略人力资源管理阶段5. 人力资源管理的哪一种模式：“主要关注公平就业机会” （ ）A．产业模式 B．投资模式 C．参加模式 D．高灵活性模式 6. 人力资源战略的那种类型面对的是局部变革 （ ） A．家长式人力资源战略 B。进展式人力资源战略C. 任务式人力资源战略 D。转型式人力资源战略7。 强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的 （ )A．工业模式 B.投资模式 C。参加模式 D.高灵活模式8.马斯洛需要层次理论的哪项需要是关系需要（ ）A。生理需要 B.安全需求 C. 尊重需要 D.自我实现的需要9. 以下哪项因素不是赫兹伯格双因素理论中激励因素( )A．个人进展前景 B．晋升机会 C．薪资 D．工作责任感1O。弗鲁姆期望理论中的基本要素不包括哪项 ( ） A。 动机强度 B. 效价 C.期望概率 D.期望强度 11。以下那个不是员工激励中的物质激励 ( ） A.表扬激励 B.晋升工资 C。 颁发奖金 D.高尔夫球俱乐部会员证 12。 工作分析中的七个问题不包括以下哪项 （ ) A. Who B。 What C。 Hower D。Where 13。工作分析中运用观察分析法需要注意的原则不包括以下哪项 （ ) A.稳定原则 B.公开原则 C. 信任原则 D.沟通原则14．工作内容设计不包括以下哪项 （ )A．工作职责 B．工作关系 C．工作结果 D．工作反应15.工作设计的方法不包括以下哪项 （ ） A。工作轮换 B。工作特征再设计 C.工作设计综合模型 D。工作职责再设计16。人力资源规划的四个步骤不包括哪项 ( ) A．预测阶段 B. 实施阶段 C。 评估阶段 D.反馈阶段17.人力资源规划的原则不包...
