人力资源管理（一)第一次作业 课程代码：00147一、单项选择题 1
下面那个定义是：“一定范围内的所有人员的总和，是以人口数量来表示的资源，它是人力资源的基础
” （ ) A
人力资源 B
人口资源 C
人才资源 D
人力资本 2
人力资源特征中那个特征强调：“人力资源以人身为天然载体,是一种活的资源” ( ) A
生产过程的时代性 B
开发对象的能动性 C
使用过程的时效性 D
开发过程的持续性 3
强调“人们在执行工作任务中会自我指导和自我控制”的人性假设理论是那种人性假设理论( ） A
经济人假设 B
社会人假设 C
自动人假设 D
复杂人假设 4
强调“人与工作相适应"是人事管理活动的那个阶段 （ ）A．初级阶段 B．科学管理阶段 C．人力资源管理阶段 D．战略人力资源管理阶段5
人力资源管理的哪一种模式：“主要关注公平就业机会” （ ）A．产业模式 B．投资模式 C．参加模式 D．高灵活性模式 6
人力资源战略的那种类型面对的是局部变革 （ ） A．家长式人力资源战略 B
进展式人力资源战略C
任务式人力资源战略 D
转型式人力资源战略7
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的 （ )A．工业模式 B
投资模式 C
参加模式 D
高灵活模式8
马斯洛需要层次理论的哪项需要是关系需要（ ）A
生理需要 B
安全需求 C
尊重需要 D
自我实现的需要9
以下哪项因素不是赫兹伯格双因素理论中激励因素( )A．个人进展前景 B．晋升机会 C．薪资 D．工作责任感1O
弗鲁姆期望理论中的基本要素不包括哪项 ( ） A
动机强度 B
期望概率 D
期望强度 11
以下那个不是员工激励中的物质激励 ( ） A
表扬激励 B
晋升工资 C
颁发奖金 D
高尔夫球俱乐部会员证 12
工作分析中的七个问
