前 言 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 3一 我的 MBTI 职业性格测试……………………………… 4二 职业生涯规划书 ---自我认知………………………… 5三 职业生涯规划书--—行业 SWOT 分析……………………9职业生涯规划书--—个人 SWOT 分析……………………10四 职业生涯规划书---进展方向和目标……………………11五 目标实施具体方案…………………………………………12六 职业生涯规划反馈总结……………………………………15七 结束语………………………………………………………16职业生涯规划书 前言职业生涯规划是指个人进展与组织进展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,分个人职业规划(设计）和组织职业规划
职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与管理，运用科学的方法,发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯进展困阻,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功
职业生涯设计的目的,决不只是帮助个人根据自己的资力条件找到一份工作，更重要的是帮助个人真正了解自己,筹划未来，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯进展方向
个人进展是企业进展和社会进展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，在公司建立以人为本的职业生涯开发姓名： 性别：联系电话：电子邮箱： 撰写日期：与管理的目标体系,帮助每个员工实现自我价值，通过做好员工的职业生涯开发与管理，把企业的人力资源最大限度的变成人力资本，企业才能最终实现未来的愿景
员工的职业生涯规划与管理正是公司人才战略的核心内容,把制定员工职业生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分理应是企业的重要工作任务
有了职业生涯规划这滴甘露的滋润，事业之树才会更加繁
