人力资源行政部行政部KPI

目 录人力资源/行政部法务行政 KPI 组成表........................................................................................................................2人力资源/行政部法务行政 KPI 组成表........................................................................................................................4人力资源/行政部 薪酬福利专员 KPI 组成表...............................................................................................................6人力资源/行政部 行政文秘 KPI 组成表.......................................................................................................................8人力资源部行政部人力资源专员 KPI 组成表.............................................................................................................9人力资源部人力资源专员（w）KPI 组成表.............................................................................................................12人力资源部培训专员 KPI 组成表...............................................................................................................................14人力资源/行政部司机班班长 KPI 组成表..................................................................................................................18人力资源/行政部司机 KPI 组成表..............................................................................................................................19人力资源/行政部专职秘书 KPI 组成表......................................................................................................................20人力资源/行政部前台秘书 KPI 组成表......................................................................................................................21人力资源/行政部法务行政 KPI 组成表KPIKPI 说明周期考核标准权重数据来源计算方法考核目的打假工作报告（日常、大案要案）软指标季100 分50％报告打分总监打分确保打假工作及时进行行政工作差错率以上级认定的差错为准季100 分15%投诉及领导抽查所属岗位累计两次一次 每次扣 10 分确保公司日...