国家公务员制度-期末作业题目：从公务员问责制看我国公务员制度的改革任课老师： 李兴权 上课时段：星期四 10 、 11 节 姓名： 凡荣 学号: 202501050509 学院：政治学与国际关系学院专业: 政治学与行政学 联系方式：电话 15287321059 QQ 553785629 从公务员问责制看我国公务员制度的改革【摘 要】公务员问责制度是国家政治制度和国家监督体系的重要组成部分
完善问责制度，是公务员人事制度改革的必由之路，而且已经成为包括中国在内的现代行政管理体制改革的基本目标
我国公务员问责制起步晚、进展快；取得了长足进步：逐渐从不问责走向问责;从权利问责走向制度问责；从行政问责走向民主问责的突破
标志着我国公务员制度的不断改革、完善
但是，我国公务员问责制进展之路荆棘满道、步履蹒跚
建立健全公务员问责制，推动我国公务员制度改革任重而道远
【关键词】公务员问责制 行政问责 困境 原因 公务员制度 改革 目标一、公务员问责制度的释义公务员问责制度,就是根据宪法和法律,公务员必须承担应由他们承担的责任，包括道义责任、政治责任和法律责任;同时还必须接受来自内部和外部的监督，以保证责任的实现
一般而言，公务员的责任可分为四个层次：第一层次为刑事责任,这是最严厉的一种承担责任的方式，此时公务员的行为已经触犯了刑法;第二层次为行政责任,官员的行为虽然还没有触犯刑法，但已经违反了有关行政法，因此要承担相应的行政责任；第三层次为政治责任，官员虽然没有违法，但违反了党章的规定或者纪律的规定,要受到党纪处分,甚至被罢免职务；第四层次是道义责任，官员虽然够不上前面三种情况，但由于其工作不力或者工错误，老百姓不满意，基于道义，主动辞去职务,即所谓的引咎辞职
二、我国公务员问责制起步晚、进展快“问责”自古有之
从历史上看，我国对失职官员的惩治从未间断
党和政府从严治党、从严治政的态度是
