仓管员绩效考核量化表被考核部门：仓储部被考核人：职位:日期：考核目标考核目标权重考核内容分值/日期职业道德25％忠于职守7%热爱本职岗位工作，做事计划性强;养成对仓库物资日清月结的好习惯.10工作有计划有条理,仓库物资进出数量准确记录,但缺少每日盘点表格,时常改单出货.6库存数量不准确，物流出车常常受到影响3工作素养5%热爱集体，尊重领导,积极争先“5S”标榜部门,各种仓库物资摆放整齐，地面洁净卫生10工作中不计个人得失，以集体利益为重,争当"先进个人”荣誉称号8做事勤快,处事灵活,办事迅速5团结精神5％常常关怀同事,为人处理谦和礼让,集体荣誉感强10做人处事自我为中心,独断独行6没有团队合作精神,常常辱骂同事或争吵0业务学习3%努力学习仓库原膜\半成品\色料\色的保管\运输知识，保证物品不变形受损,保证物流工作顺畅.10仓库物品储存运输不当，未按仓库进出流程，先进先出原则进行,致使物品受到不同程度损伤5工作能力不足，不爱虚心接受他人意见，学习接受能力差3服务态度5%对待客户周到热心,对待同事互遵友爱,对待工作爱岗敬业，对待公司忠诚赤心。10对公司忠诚赤心,工作上客户及同事遇有困难时,总淡漠无睹，缺少协力合作,团队服务精神,6与客户缺少沟通，有时会因情绪恶言少语，一种对岗位工作不负责作的态度3工作态度30％遵守制度5%严格要求自己遵守厂规厂纪，恪守仓库各项管理制度10能够严格要求自工作,但对其它同事的违规行为，不但不阻止.帮助纠正，反而有意袒护或包庇.6自己不但不能遵守公司各项制度,反而在言语或行动上有扇动,鼓动破坏行为0出勤情况5%遵守人事考勤管理制度,每天出勤准时,不迟到\早退\旷工\等不良考勤记录10每天报到上班但没有考勤记录或出现考勤异常不作登记申报。6常常迟到\早退，对人事考勤工作不配合。0工作积极性5%清楚记录每天物品出入数量,对可疑数据主动分析查清,做到每日帐目准确无误;待出货品能够提前准备好,提高物流工作效率.10物品数量清查有疑问，不能及时准确查清,影响提前出货准备工作5没有做足提前出货准备工作，出货时常常寻找物品,仓库数据不清楚0工作责任性15％保证仓库物品数量准确，货物摆放整齐,仓库地面洁净卫生，确保仓库物品安全.10对仓库工作流程比较熟悉，能够做好本职岗位工作,没有仓库管理意识.6工作中没有主动积极意识,时常出差错，纪律性差，且出现个人工作力不集中而发生工伤事故0工作协调性5%积极配合执行公司各项制度，仔细完成上级交办的各项任务，工作中与同事间互帮互助...
