仪容仪表管理制度一、 目的为加强员工仪容仪表管理，提高员工整体服务形象，特制定本管理制度。二、 适用范围公司全体员工（一）、员工服饰规定1、员工当值时必须穿着统一的制服，具体着装规定如下：A、男行政人员：夏天-—衬衣+配裤+领带冬天——全套制服B、女行政人员：夏天-—衬衫+裙子（气温低于 16 度允许穿西裤）冬天——全套制服注:夏天必须穿着肉色丝袜和黑色皮鞋.C、工程技工： 夏天-—全套夏装;冬天——全套冬装D、保安: 夏天--衬衣+西裤+领带+皮带+帽子冬天——全套制服注：除操练外，其他时间必须穿着皮鞋及深色袜子,不得穿着凉鞋E、保洁、绿化工：夏天-—全套夏装；冬天——全套冬装F、男女服务员着工装.(二） 着装要求1、 制服必须保持洁净,纽扣扣好，衬衫下角束于西裤内，个人衣物不得显露于外,不得披衣、解怀、挽袖、卷裤脚、戴歪帽,不得随意减除制服配件，口袋内不得揣过大过多的物品，领带必须结正，鞋、袜保持洁净。 2、 工作牌，男员工应佩戴左前胸，女员工佩戴于外衣由上至下第二粒钮扣的位置。3、 除指定服饰外，员工当值时只限于佩戴手表一块，结婚戒指一枚，但不能过大。耳环及项链.4、 冬夏装更换时间a、 着夏装时间：5 月 1 日—-10 月 30b、 着冬装时间：11 月 1 日——4 月 30 日C、 特别情况特别对待。如有特别天气情况,必须以公司统一标准着装。三、 员工仪容规定（一)、 头发必须梳理整齐及保持清洁，头发不得染除黑色外的其它发色，男员工头发不得过耳，长发员工必须束发。(二）、 每天保持面部清洁,男员工需每天剃须。（三）、 不得留长指甲及染有色指甲油.（四）、 女员工需化淡妆上班，但不得浓妆艳抹.四、 员工仪态（一)、 员工于当值时必须保持良好的精神状态，不可无精打采。（二）、 对待业主、宾客要彬彬有礼，保持微笑，大方得体。（三）、 坐、立、行、走必须抬头挺胸，不得弯腰驼背，东歪西倒，前倾后仰。（四）、 不得背手、叉腰、跺脚、交叉双手于胸前或插手入裤袋。（五）、 当值时不得相互拍手、嬉笑、打骂.（六）、 当值时不得吸烟、吃零食、哼歌、吹口哨。(七）、 不得随地吐痰、乱丢杂物。（八)、 不得当众整理个人衣物。五、仪容仪表法律规范 在服务行业中，工作人员的个人仪容是最受顾客重视的部位。服务实践证明，当顾客选择服务单位时,服务人员的个人容貌对其产生重要的心理影响。假如服务人员容貌端庄、秀丽、看上去赏心悦目，即“面善"，住住就...
