企业人力资源培训合同（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------企业人力资源培训合同甲方：［以下简称“甲方”］乙方：［以下简称“乙方”］甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同进展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施人力资源招聘培训等事宜，双方达成如下协议：第一条 招聘培训要求、时间、地点以及方式1、招聘人数：40 人 / 月 2、合作时间： 2025 年 01 月 01 日至 2025 年 12 月 31 日共 1 年3、培训要求：招募、面试、培训、绩效考核、业务流程再造3、培训方式：早夕会、每周经管会、月度总结会、季度荣誉颁奖会、年度盛典全流程辅导4、培训地点：。第二条 酬劳、费用及支付方式1、课酬：甲方支付乙方培训费用共计 万 元整。2、差旅交通费：乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由乙方自行负责。3、支付方式：甲方与乙方签订协议后 3 日内预付第一次培训费 30% 36 万 元整，接下来每二个月后再支付 20% 万 元整，最后尾款 万 元整于合作到期当日一次性进行全额支付（转账）。第三条乙方的权利义务1、乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目，准备充分的课程内容，备课和授课。2、乙方负责将课程的课件至少讲课前 3 个工作日内提供给甲方，以便甲方及时整理。3、乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补，乙方应将修改后版本在课前 2 天内提供给甲方。4、 乙方讲师应当根据双方事先安排的时间、地点准时授课。5、乙方的面试官负责在甲方提供的办公室里面试沟通，乙方必需按甲方的薪酬制度宣导，不得夸大误导，若因此造成甲方的所有损失，均有乙方全部负责，甲方保留追诉乙方的赔偿责任。第四条 甲方的权利义务1、甲方将确认的招聘需求及岗位能力模型提供给乙方，同时提供公司及受训学员的相关信息及要求，以保证培训内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备，一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。3、甲方负责对乙方讲师提供 PPT 课件的印刷及印刷前的排版，并将课件印刷稿在课前交给乙方，以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件，印刷费用由甲方负责。4、甲方未经乙方许可，不得以任何形式对课程现场进行录音、录像，并有义务及时制止学员现场录...
