2025 年舒华年度优秀员工评选方案一、 前言2025 年，舒华公司的经营管理取得了辉煌的成绩。在这一年中，公司全体员工以高度的爱岗敬业精神 ，付出了辛勤的劳动，涌现出了众多优秀员工及优秀团队。公司优秀员工及团队的评选，既立足于表彰优秀，也着眼于总结经验，为公司未来进展提供支持。围绕这个目的，公司开展 2025 年度优秀评选活动。二、 主题：2025 年度优秀评选三、 评选目的弘扬“诚信、开拓、创新、卓越”的舒华企业文化，培育和塑造广阔员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，充分挖掘 2025 年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案，用于对2025 年度优秀员工的选拔操作工作.四、 对象公司全体员工、各中心部门五、 评选项目评选项目评选范围评选名额推举单位备注优秀员工全体员工60由各课级单位推举，行政中心审核从中评选 10 名十佳员工企业标兵一线班组长、课级干部、公司职员10各部门推举，评选委员会评选优秀班组公司各课级单位2各部门推举，评选会评选优秀部门/经理公司各部门1各中心推举，评选会评选优秀部门的经理，即为优秀经理六、评选组织管理1、 评选组织部门:行政中心人力资源部2、 评选委员组成:各中心总经理/总监、各中心部门经理、人力资源部相关人员七、评选日程序号时间工作内容责任部门112。1部署评优工作，发出 2025 年度优秀评选通知人力资源部212。2—12。7各部门推举优秀人员及团队名额各中心部门312。8-12.14对各部门推举的情况进行审核人力资源部412。15-12。20评选委员会进行评选人力资源部、评选委员会512.22-12。24统计评选结果，并呈报总经理审批人力资源部612.25公布评选结果人力资源部八、推举名额 见附件 1:舒华公司 2025 年度优秀评选推举名额九、优秀评选标准评选项目推举资格标准评选标准优秀员工在舒华工作满 6 个月以上遵守考勤纪律，年总出勤率在大胆创新，改进工作效率和工作质量刻苦专研业务知识，在本职岗位工作成绩90％以上遵纪守法，无违反国家法律法规和厂纪厂规行为工 作 仔 细 负 责 , 服 从 整 体 安排，能按时完成规定的工作任务能配合同事完成各项工作任务热爱舒华，乐于助人，和同事相处和谐融洽完全胜任本职工作，无较大工作失误身心健康突出努力改进工作成效为公司制造显著经济效益通过合理化建议为公司制造显著经济效益能根据公司产品质量要求，生产出高品质产品努力提高自身素养，获得...
