企业文化宣传推广方案应集团进展需要，集团将企业文化内容进行了重新提炼和修订，为统一全体人员认识，将新企业文化内容深化企业各层面，发挥法律规范员工行为,推动企业进步的良性作用。现拟订新企业文化内容宣传推广方案，具体计划如下: 【宣传目的】让全体员工了解并熟悉新企业文化，营造良好的文化氛围，同时法律规范员工的行为,最终提升企业形象并推动企业进展。【领导小组】领导小组：……【推动小组】组长： 副组长: 总干事： 干事： 【实施计划】(一) 导入阶段 (2025 年 8 月至 2025 年 12 月)导入期的主要工作是围绕企业文化的宣贯来展开，通过大范围、高密度的宣传、讨论及培训，使锦兴广阔员工了解并熟悉公司的企业文化。这一阶段的主要工作为（具体操作细则如附件)：项目具体工作时间安排地点8 月9 月10 月11 月12 月组织成立成立企业文化宣传推动小组☆ 理念宣贯标语制作、粘贴☆ ☆ ☆公共区域各宣传栏横幅、海报制作、悬挂☆☆ ☆ 企业文化手册印制及发放☆ 宣传卡片(厂证背面)☆☆☆☆☆B 区企业文化内容更新☆ B 区 B1 与 B2 之前C 区新增宣传 区域☆ C 区织厂、纱厂之间的天桥增加企业文化墙 ☆ A3 一楼、B 区通道微信定期推送☆☆☆☆☆ 锦兴人报纸理念宣传☆☆☆☆☆ 专题活动组织各层级管理人员讨论☆ 组织各层级人员学习☆ 组织竞猜活动 ☆ ☆ 组织企业文化主题摄影活动☆组织征文活动 ☆ ☆ 事迹报道☆☆☆☆☆ (二) 深化期阶段（2025 年 1 月—2025 年 6 月暂定）深化期的主要工作是在加强导入期宣贯工作和巩固宣贯成果的同时，围绕企业文化落地，在宣贯、培训等各个方面发力，使企业文化理念成为员工行为的习惯，变成员工工作和生活的内在指导。(三) 提升期阶段（2025 年 6 月-2025 年 12 月暂定）提升期的企业文化建设工作,要在巩固前面工作成果的基础上，继续全面纵深推动各项工作，并在推动中不断总结、不断完善、不断提升，为以后的企业文化建设打下坚实的基础.人力资源及行政部2025 年 8 月 19 日
