企业管理制度目 录第一章管理大纲…………………………………………………………… 2第二章员工守则…………………………………………………………… 4第三章财务管理制度……………………………………………………… 5第四章人事管理制度……………………………………………………… 12第五章行政管理制度……………………………………………………… 16第六章合同管理制度……………………………………………………… 18第七章考勤制度…………………………………………………………… 20第八章保密制度…………………………………………………………… 22第九章安全保卫制度……………………………………………………… 23第十章晋升制度…………………………………………………………… 25第十一章奖惩制度…………………………………………………………… 26第一章管理大纲第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为.第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益.第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第八条公司鼓舞员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰.第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞员工积极向上。第十条公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。第十一条公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献.第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇.第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得"的分配制度...
