一 、 总 体 目 标 1 、 加 强 公 司 高 管 人 员 的 培 训 ， 提 升 经 营 者 的经 营 理 念 ， 开 阔 思 路 ， 增 强 决 策 能 力 、 战 略 开 拓能 力 和 现 代 经 营 管 理 能 力 。 2 、 加 强 公 司 中 层 管 理 人 员 的 培 训 , 提 高 管 理者 的 综 合 素 养 ， 完 善 知 识 结 构 ， 增 强 综 合 管 理 能力 、 创 新 能 力 和 执 行 能 力 。 3 、 加 强 公 司 专 业 技 术 人 员 的 培 训 ， 提 高 技 术理 论 水 平 和 专 业 技 能 ， 增 强 科 技 研 发 、 技 术 创 新 、技 术 改 造 能 力 . 4 、 加 强 公 司 操 作 人 员 的 技 术 等 级 培 训 ， 不 断提 升 操 作 人 员 的 业 务 水 平 和 操 作 技 能 ， 增 强 严 格履 行 岗 位 职 责 的 能 力 。 5 、 加 强 公 司 员 工 的 学 历 培 训 ， 提 升 各 层 次 人员 的 科 学 文 化 水 平 ， 增 强 员 工 队 伍 的 整 体 文 化 素养 。 6 、 加 强 各 级 管 理 人 员 和 行 业 人 员 执 业 资 格 的培 训 ， 加 快 持 证 上 岗 工 作 步 伐 ， 进 一 步 法 律 规 范管 理 。 二 、 原 则 与 要 求 1 、 坚 持 按 需 施 教 、 务 求 实 效 的 原 则 。 根 据 公司 改 革 与 进 展 的 需 要 和 员 工 多 样 化 培 训 需 求 ， 分层 次 、 分 类 别 地 开 展 内 容 丰 富 、 形 式 灵 活 的 培 训 ，增 强 教 育 培 训 的 针 对 性 和 实 效 性 ， 确 保 培 训 质 量 。 2 、 坚 持 自 主 培 训 为 主 ， 外 委 培 训 为 辅 的 原 则 .整 合 培 训 资 源 ， 建 立 健 全 以 公 司 培 训 中 心 为 主 要培 训 基 地 , 临 近 院 校 为 外 委 培 训 基 地 的 培 训 网 络 ,立 足 自 主 培 训 搞 好 基 础 培 训 和 常 规 培 训 ， 通 过 外委 基 地 搞 好 相 关 专 业 培 训 . 3 、 坚 持 “ 公 司 + 院 校 " 的 联 合 办 学 方 式 , 业 余学 习 为 主 的...
