浅谈企业贯彻落实“三重一大"制度的意义实行 ‘三重一大'集体决策制度，这对加强企业党风廉政建设，实现企业又好又快进展，有效规避企业运行进展中的各类风险，最大限度的保护爱护干部具有十分重要的意义
“三重一大”制度就是：重大事项决策,重要干部任免，重要项目安排，大额度资金使用必须经过集体决策
影响企业进展最为关键的活动就是企业重大问题的决策,有的重大问题决策直接关系到企业的生死存亡，一定要高度重视
“三重一大”事项民主决策，是加强作风建设的根本要求，也是加强和改进作风建设的重要环节
企业“三重一大”民主决策，可以充分发挥班子成员的积极性、主动性和制造性，提高决策的科学性、正确性和有效性
落实“三重一大”民主决策是党和国家的方针、政策在企业贯彻执行的重要保障,是企业规避经营风险的根本需要，是维护职工利益的根本要求
在决策企业重大问题时班子成员必须深化讨论，广泛听取意见,做到集思广益
党政主要领导要成为落实民主决策的表率,胸怀全局，作风民主，做好团结协调工作
通过改进民主作风，积极推动企业重大问题民主决策、科学决策
一、落实“三重一大”民主决策制度，是保证落实中央和集团公司重大决策的需要《中共中央关于国有企业改革和进展若干重大问题的决定》指出：“坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则，任何时候都不能动摇
”参加“三重一大"事项决策，是企业党组织发挥政治核心作用的实现途径，为加强党对国有企业的政治领导、巩固党的执政基础、提高党的执政能力提供坚实保证
民主决策有利于党组织参加企业重大问题决策，有利于企业战略措施的落实,有利于正确把握企业改革进展大局,符合集团公司战略管控的需要,符合国家政策和职工的意愿要求
落实“三重一大"决策制度，对于保证指令畅通，维护企业权威，发挥企业整体优势,实现企业又好又快进展具有重大意义
二、落实“三重一大”民主决策制度，是防
