目 录第一部分行政管理制度 2第一章总则 2第二章员工礼仪与行为法律规范管理 2第三章出入公司管理 3第四章印鉴管理 3第五章合同管理 4第六章档案管理 6第七章办公用品（设备）管理 8第八章文件/邮件/报刊收发管理 9第九章车辆管理 10第十章保密规定 11第十一章文印管理 12第二部分人事管理制度 13第一章总则 13第二章定编定员管理 13第三章招聘管理 13第四章 录用和转正管理 14第五章 劳动合同管理 15第六章 调配管理 16第七章 考勤管理 16第八章假期管理 17第九章薪资管理 19第十章福利管理 20第十一章员工进展 20第三部分财务管理制度 21第一章总则 21第二章用款审批报销程序 22第三章货币资金管理 26第四章资产的管理和清查 28第五章固定资产的管理 29第六章收入、成本费用、利润及其分配的管理 30第七章财务分析 31第八章会计档案管理 32第九章财务部岗位责任制度 32第十章发票管理制度 33第十一章财务印签的管理 34第四部分奖惩制度 34第一章总则 34第二章奖励条例 35第三章处罚条例 35第四章附则 39第一部分 行政管理制度第一章 总则为适应公司进展需要,理顺内部工作秩序，提高工作效率，增强公司市场竞争力和可持续进展能力，使行政管理走上制度化、法律规范化轨道，提升公司形象，并激发广阔员工的工作积极性，维护其合法权益，根据国家有关政策法规和公司章程，特制定本制度
第二章 员工礼仪与行为法律规范管理一、仪表1、工作时间员工必须着装洁净得体和佩戴工作卡
2、男职工不留长发和胡须，女职工化妆淡雅得体，不戴夸张饰品
二、礼仪1、接听电话应礼貌亲切,来电接听时应主动说：“您好，天赋传媒"，挂电话时应先等对方挂断后才放下
遇接电人不在时，代接人应主动要求对方留言（对方详细姓名、电话、来电内容等）并及时转达
2、遇公司领导宜主动招呼迎让，同事之
