促销精英队操作法律规范和薪酬方案一、启动日期促销员精英队将从 2025 年元月 15 日正式启动，各区域必须在 2025 年元月 25 日前将第一批上岗的促销员精英队成员上报总部二、招聘（一)要求① 以女性为主,年龄 18 岁—23 岁，五官端正，身高 160CM 以上；② 口齿伶俐，反应敏捷，面容亲切，彬彬有礼,充满自信,耐心细致，思维清楚;③ 较强的责任心，积极进取，踏实肯干，吃苦耐劳，具有超强敬业、团队协作精神；④ 有实践经验者优先，尤其是有做过手机促销。⑤ 高中及高中以上学历(或同等学历,如中专）.（二）原则1 、精而强原则： 精英促销员的招聘，宁缺勿滥,严格把关，素养和能力一定优于创维经销商的促销队伍。2、目标原则：各区域的促销精英队,是一支精良的特种队（城市督导的人才储备)，具有带动友军作用,同时也是一支应急队伍，具有推动核心售点终销升级作用。3、增值原则：营销网络要体现资源增值，禁止反聘各省经销商的创维促销员和核心卖场店员.4、责权利明确原则： 促销精英队的组建质量 ,市场经理第一责任人，市场推广部终端组第二责任人三、人数上限一类省级市场：广州、深圳、江苏、济南、四川、河南每个省级区域设置精英促销员 30人。二类省级市场：浙江、北京、上海、东莞、重庆、河北、陕西、辽宁、福建、、云南、贵州、安徽、湖南、江西 (暂不投放）三类省级市场：暂不投市场：广西、山西、吉林、黑龙江、湖北、天津、甘肃、青海、新疆、西藏、内蒙、海南合计:180 人四 主要职责1、 开展终端陈列、终端布置、终端宣传等相关工作，提高终端整体形象和效果2、 维护渠道良性运转，提升分销能力，并积极从事客户管理，不断改善客情关系，将产品及时上柜3、 组织实施区域内关于市场、产品、消费者、竞争对手（如促销、价格、新产品上市等)等方面的调研活动，提供公司所需的资讯4、 平常集中驻点在省会市场核心售点，推动核心售点单店上量 。5、 专门促销公司刚性机型 （高端机，下市机等）,专心完成公司指令性计划；6、 轮流空降到地级市场，带动当地经销商促销员、营业员做好当地创维手机的终端销售；7、 承担业务督导的工作。8 协助零售商、顾客处理客服问题，提高顾客满意度注：创维精英促销员驻点的核心售点，同时派驻经销商促销员，两者形成的销售竞争 ,可以最大程度推动核心售点单店上量。四、管理各区域必须真实完整填写促销员精英配备管理表上报总部，每月 5 日、15 日、25 日进行更...
