保安外包和公司管理的利弊分析保安外包主要优势：1、专业的保安公司必须在属地派出所和公安局登记备案，用人安全是有保证
（公司招聘的保安员也需要在公安局备案和查底，因此本项目差别不大
）2、专业的保安公司对保安员会进行训练和一些安全、消防等知识培训，在身体素养或其它技能方面或许优于公司招聘的保安队伍
另外在安全防护上从理论层面来看他们相对更专业些
（现在有些保安公司对于保安培训不法律规范——培训内容少、时间短
）3、球场区域的安全问题是管理难点，人员安全事故、被盗、外来人员进入场地的情况屡有发生
假如聘请专业保安公司,与保安公司签订安全协议，明确事故、被盗的赔偿协议，保安员不论出现任何大小责任事故,全由保安公司负责
这样的话,即使有任何问题，你都可以让保安公司解决,不同意的就从每月的外包费用里来解决
秩序责任及安全风险得到转移,减轻公司的负担和风险4、保安人员属于流动量较大的岗位之一，聘请保安公司不必担心因招聘不及时出现的空岗情况
（现公司招聘的保安员本地人员较多,队伍比较稳定
)5、假如保安外包出去，能逐步降低公司的人力成本
保安外包弊端也很明显:1、假如保安公司不正规或不法律规范，上述的 1-4 点都无法保证
2、保安公司的人员大多是拉帮结伙就职的，这种小地域团体一旦出现纠纷,往往会扩大事态
3、外包保安对于球场应知应会的相对差一些，需要一定时间的磨合期，服务意识与公司 服务 及责任内容差异较大
4、外包保安会减弱其他部门与保安部的合作和协同力度
5、外包保安的辞退、处罚都会有隔阂,需要提前在合同里约定好
6、保安不属于本公司编制，假如涉及一些应当保密的资料或其他东西，是很难得以控制
7、这些以外，还要防止合同到期临近前的波动问题
这个很重要，假如是直接续签，问题不大,假如要是换保安公司,那就需要提前做好准备
保安公司收费明细：项目每人/月(元)备注工资2000．001、一
