保安部经理岗位职责职 级： 第四级 直属上司： 副总经理直属部下： 保安部经理 需协调之岗位： 饭店内各部门职务概述： 作为保安部的部门经理,确保酒店客人、财物、酒店员工的安全，负责监督和指导保安部的工作运转，其中包括防火、防盗、保密工作，保持高水平服务，以发挥保安部工作队伍的工作积极性 ,以完成酒店业主与酒店管理公司共同下达之经营目标。职责范围:1、个人操作 1。1 督促并协助总经理组建本店安全委员会，并主持日常工作。 1。2 处理火灾安全事件。 1。3 处理发生的意外事件。 1.4 处理客人遗失及受破坏物品。 1.5 处理停电事件。 1。6 处理火警事件。 1。7 处理扰乱公共秩序事件。 1.8 处理员工和客人的争吵。 1。9 处理打架、赌博、醉酒及色情事件。 1.10 处理客人及保安报告的偷窃、抢劫事件。 1.11 协助处理及安排政府人员巡视饭店. 1.12 维护酒店公众地方的清洁、安宁及秩序,保持大门口交通畅顺。 1。13 轮流当值，作为值班行政管理人员。2、管理督导 2。1 根据公安机关、安全部门和酒店副总经理的要求,结合酒店实际情况，制定总体安全管 理方案和各种防范制度，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督 导实施;制定保安部的工作计划、安排、督导各级工作。 2.2 重视内勤工作，督促做好保安部信息工作和档案材料的积累。 2.3 监察酒店范围内之可疑人物,指示保安部如何处理突发事件. 2。4 审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案,并督促严格实施；做好本部人员的政治思 想工作。 3、财务责任 3.1 协助处理客人付款等所引起的有关安全问题. 3.2 负责管理饭店停车场停泊与收费。 4、人事培训 4。1 根据酒店特点，组建义务消防队,并搞好专业培训，建议酒店领导配备必要的防火器 材和侦破设备;组织本部成员常常检查火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意 见上报副总经理，并监督有关部门进行整改。 4。2 对保安部工作人员的招聘、录用、评估、奖惩负责。 5、物料责任 5。1 配合前厅部处理客人将房间用品私自带走或损坏设备的问题。 5。2 制定出保安部设备检查制度,并定期亲自进行检查，确保设备运转正常,尽量延长使 用寿命. 5.3 要求下属员工,并且以身作则,在巡视中尽量发现跑、冒、滴、漏情况，并随时提醒 有关部门整改,避开重大事故和最大限度的节约能源. 6、安全责任 6。1 协助酒店领导组织对员工的安全(防火、防盗、保密工作等）教...
