健身部各岗位职责一、健身主管岗位职责(一）、工作计划的制定1。依据公司的经营理念制定出相应的健身项目详细文案，建立健全部门的 实施方案。2。根据客户的具体要求,制定相应的一对一健身计划。3。根据健身项目做好课程安排。4.负责调查客户对健身项目、课时安排的意见反馈，及时向总经理汇报并提交整改报告。（二）、场地管理1。负责课前做好场地、用具的安排工作。2.课后协助后勤人员做好健身用具的清洁和整理工作.3.定期对场地进行检查、维护工作，确保正常使用。（三）、客户工作1。合理安排好客户的健身时间,并做好客户档案管理工作。2.严格根据公司制度，为客户推举最适合的健身项目及优质服务。3。能够使用法律规范语言和动作为客人讲解和示范，并跟进体验的客人了解情况，及时向营销人员反馈信息。4。依客户要求，针对设计均衡营养餐单和健身食品.5.定期为客户讲解健身知识，引导客户正确的理念。6。仔细细致的上好每一堂课，并确保课程中客户的人身安全。（四）、日常工作1。主管上班前检查所有健身器材,每周安排健身教练的培训内容时间申报至行政人事部。2。每周五提交行政人事部健身教练以及健身顾问的排班安排，以便人事部考勤。 3.处理每日客诉事宜，并安排做好归档。 4。安排并督促健身教练巡场.5.参加公司例会，汇报每月工作事项及计划,协助公司对部门的管理。6.执行公司对部门策划的各类营销方案和推广活动.7.做好每日工作总结，及时处理该部门管辖范围内的问题。8.部门其他教练的人员管理和工作安排。9。上班时间：每周一休息三天早班，三天晚班二、健身教练岗位职责(一)工作职责 1．接受经理，主管督导，向经理，主管负责. 2．严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务。 3．热情细致为每一位会员进行体能测试，制定科学合理的训练计划及建立会员个人档案。 4．清楚了解每一位会员的训练进度，与会员保持良好的客际关系. 5．为会员设计均衡营养餐单，介绍健身食品。 6．积极参加会所培训课程及推广活动。 7．为会员提供兴趣课程或新科技锻炼方法. 8．巡查器械房内所有器械，保证无损坏、无松脱，无丢失及摆放适当。器械每周盘点. 9．工作中始终关注会员,把会员需求放在首位，随时为会员提供服务。 10．保证器械房环境的卫生与舒适。 11.完成每个月私教课程指标。 12。教练工作关键点:会员安全、体检、健身计划、跟踪计划执行、调整计划、纠正会员动作、学习、设备、与会员沟通。 13.保持良好的个人形象，手指甲...
