劳 动 合 同 编号： 甲 方： 乙 方： 住 所： 住 址 ： 法定代表人： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华-人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同"）
共同遵照执行
第一条 合同期限和试用期1
1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止
2 本合同初次签订，双方约定试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止
3 试用期满前 个工作日内，甲方有权对乙方进行考核，考核形式不限于口头形式、书面形式、实际操作、综合评定等,考核内容包括乙方是否符合录用条件等《劳动合同法》第 39 条内容以及是否能胜任工作等《劳动合同法》第 40 条 1、2 项的情形,甲方根据考核结果，确定是否与乙方继续履行合同
4 乙方无正当理由不得拒绝甲方进行的试用期考核，乙方应在甲方指定的考核时间、地点,根据甲方确定的方式进行考核
第二条 工作地点和工作内容 2
1 甲乙双方协商一致，确定乙方工作地点为：属 等
2 乙方岗位为 ,乙方工作主要职责包括：
3 甲方可根据生产、经营、管理及业务需要或者根据甲方《员工手册》的规定对乙方考核评定，并据此合理调整乙方的工作岗位、内容、职位和职责
乙方拒绝甲方调整的，应及时提供充分、合理的理由
乙方的拒绝在得到甲方同意之前,应服从甲方的调整决定
4 甲方在有理由认为乙方不能胜任上述 2
2 条款的工作岗位的工作要求时,可以培训或调整乙方的工作岗位
第三条 工作时间和休息休假 3
1 甲方实行每日工作时间八(8)小时，执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，平均每周不超过 40 小时
甲方由于工作需要要求乙方加班时，乙方应服从,甲方根据劳动法和公司规定发放加班费或者安
