目录第一章公司愿景、使命与核心价值观..........................2第二章文化建设总则........................................3第三章企业文化建设计划....................................6第四章企业文化建设的组织管理..............................7第五章公司企业文化建设内容................................9第六章企业文化建设的途径.................................12第七章企业文化的培训与考试...............................14第八章企业文化建设考核及奖惩.............................16第九章员工的权利和义务...................................18第十章附则...............................................20附表 1：_______××年度企业文化建设计划和预算表......................21附表 2：员工企业文化培训调查表.......................................22附表 3：员工企业文化培训考核档案.....................................23附表 3:企业文化培训效果调查表........................................24第一章公司愿景、使命与核心价值观第一条 公司使命通过卓越的服务和创新的技术，为公众制造更美好的环境.（一）公司以环境为本,通过提供全方位的环保服务，支持客户赢得竞争优势和长远进展；（二）公司将不断推动技术创新,为社会制造清洁的环境，实现股东、员工和更多公众的价值最大化。第二条 共同愿景致力于成为中国环保产业的领先企业.（一）公司将在多元化领域开发事业，努力成为国内一流的环保工程总承包企业、环保设备制造企业、成为环保产业的领先企业；（二）公司将通过跨行业、跨地区的进展，努力提升市场运作、资本运作、资源整合、管理控制等核心能力，不断建立市场的竞争优势；（三）公司将不断向成功迈进,从国内一流走向国际知名，努力赢得业界和社会的普遍尊敬.第三条 核心价值观环境为本、客户导向、团队合作、追求卓越。第四条 企业精神敬业、创新、诚信、合作。第五条 企业理念环境为本、技术领先、锐意创新、全程服务。第二章文化建设总则第六条 宗旨全员参加，共同建设，紧密结合工作实际。（一） 企业文化建设是全体员工共有的责任，全体员工应义不容辞地积极参加；（二） 企业文化建设又是一个系统工程，不是某个部门的专业职能管理工作，需要各部门共同推动，紧密配合；（三） 企业文化建设要真正落到实处，需要依靠全体员工将企业文化渗透到经营管理活动中，有机地...
