办公室日常管理制度第一章 总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力制造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境.第一条 目的：法律规范办公室的工作秩序，营造良好的办公环境，以提高办公质量与效率.第二条 职责/权限：行政人事部：负责办公室的整体日常监管与处理突发事件、办公室人员及财产安全的监管。其他部门负责人：所属办公室日常事务的管理,协助处理各种异常情况。第三条 工作要求：办公室职员工作纪律：1. 办公室人员须保持仪容仪表洁净.2。 文明礼貌待人，严禁大声喧哗。3. 保持个人办公台面洁净。4. 做好日常清洁维护，不可随地吐痰，垃圾、纸屑丢入纸篓内.5。 非客户接洽、会议召开、集体讨论,任何人不得私自占用会议室。6. 在使用公共场所（如会议室）完毕后，使用人员应当恢复原状并做好清洁整理工作。7。 除工作需要外，办公室人员不准利用公司电脑做与工作无关的事。8.接打电话应言简意赅、长话短说，严禁在电话中刻意闲聊，不允许在办公室接打私人电话。9。 上班时间严禁聚众闲聊或影响、阻碍他人工作,有必要进行集体讨论时，在会议室内进行.10。 公司内部集会与会议，除特别情况（需提前向副总请假)外，皆须准时参加.11. 下班前，办公室人员须各自整理好工作台面。最后下班人员要关闭水、灯、空调、电脑、复印机、门窗等.办公室职员着装要求：1。 为树立和保持公司良好的社会形象，实现法律规范化管理,本公司职员应按要求着装.2。 办公室职员上班时间要保持仪容仪表洁净、大方、得体。3。 头发梳理须整齐，男职员头发不过耳，不得留长胡须，保持面部清洁;女职员上班提倡化淡妆。4。 各部门负责人应仔细配合, 督促属下职员共同遵照执行。第二章 员工行为法律规范第一条 职业道德忠诚、守纪、勤勉、尽职、敬业第二条 形象法律规范（一) 着装、举止1、 着装:洁净、大方、得体1） 员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、洁净利落，服装正规、洁净、完好、协调、悦目。2） 着装最好上下相配、平整，符合时节。3） 女员工可以化淡妆，工作时间不能当众化妆,勿戴过多饰品。4) 鞋、袜保持洁净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。2、 举止：文雅、礼貌、精神1) 遵守考勤制度,准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假应及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。2） 上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐...
