善合集团兰州分公司工作管理制度第一章 总则为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本法律规范，明确要求，法律规范行为,提高办公质量与效率. 第二章 细则第一条 办公礼仪法律规范 1。仪表：员工衣着合乎企业形象,面容、穿着及修饰稳重 大方、洁净清爽、洁净利落、悦目(禁穿拖鞋、短裤以及奇装异服，不得纹身；女士不能穿吊带装、超短裙等；男士不能留长发、长指甲）。2.员工举止文雅、礼貌、精神。 上班时间保持良好的精神状态、精力充沛、乐观进取。 对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情,处理工作保持头脑清醒冷静,提倡微笑待人、微笑服务。 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人. 出入会议室或上级办公室主动敲门示意，出入房间随手关门 3。员工言谈要亲切、诚恳、谦虚。 与他人交谈，要专心致志，面带微笑、言语平和、语意明确。 使用文明用语，严禁说脏话、忌语。 同事之间沟通时本着“换位思考、解决问题"的原则，语言礼貌平和。 见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时简明扼要、实事求是。第二条 办公秩序1．工作时间无故离岗、串岗、玩游戏、大声喧哗、扎堆聊天、吃零食，浏览不健康网页等与工作无关的事。2．工作时间不允许带领闲杂人员进入工作区域，更不允许使用公司电脑等办公资源. 3．办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于更衣室）。4．非工作需要无关人员不得无故在前台逗留、喧闹。5．员工对人事部处罚有异议者可向总经理申述，不得在办公场所大吵大闹，谩骂管理人员予以乐捐，殴打管理者直接报警和除名处理。6．公共场所员工之间吵架者,双方乐捐 100 元/次，单方乐捐 200元/次.7．工作期间员工之间打架者，乐捐 200 元/次，先动手方乐捐500 元/次,情节严重者直接报警和除名处理。第三条 人事行政管理1．全员上班期间必须佩戴工牌,工牌资料必须填写完整，贴照片加盖公司公章。遗失工牌可在人事行政部申请补办,应缴纳工本费 10元/次.如有员工离职办理离职手续时工牌必须交回,否则扣除 10 元工本费。2．未经他人许可严禁进入他人办公室，不得擅自翻阅他人的包、抽屉文件、资料、报告材料等。3．办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推动办公桌下面。 4．全员自觉爱护公司设备，节约水电等资源，20 分钟不使用显示器时须关闭，下班时须关闭电脑和显示器.办公设备由专人管理,未经许可不得搬用、修理，不得私自调换办公位置...
